仕事か妊活か
悩んでます。割と責任のある仕事を任され、現状休みもあまりとれてません。
サラリーマンの50代位の年収はあるのでお金をメインに考えれば良いのですが、兎に角辛いし（精神的にも）異動したいと何度か訴えましたが、今は人手が足りないからと2年前から言われています。
私は女で結婚してて、妊活も始めてますが、やはり忙しいのを理由にちゃんとはできてません。年齢も年齢で転職も今は難しいかもしれないけど、この状況を打破するには転職しかないかもしれません。仕事を辞める選択肢もありますが、周りは産休、育休をとっており今辞めたら勿体ないとも言われてます。
みなさんアドバイスいただければうれしいです。異動はもう出来ないのであきらめてます。
私も、妊活で辞めました。
アラサー役付き直前だったので、すごく引きとめられましたが、子供ができなかったので、苦渋の決断でした。
「辞めないと出来ないかもしれない」と産婦人科医に言われ、辞めたら本当に出来たので驚きました。
でも、「勤め続けてたら、今頃、年収いくら位だったな～」とは、たまに言ってます笑
後悔は全くしてませんよ。
子供が元気に育ちましたしね。
主さんも今が人生の岐路だと思います。
よく考えて決めれば、後悔はしないと思いますよ。
ちなみに仕事は、子供の手が離れてから派遣で続けています。
時給高いですが、正社員の頃に比べたら雲泥の差ですけど、お金にかえられないものを手に入れたから、納得して働いています。
旦那様のお給料や生き方など、どんな風に暮らしていきたいか、今後を見据えて選択して下さいね。
(私は、産休育休も勧められたけど、子育て専念するって決めていたので、それもお断りしました)
子持ちで働く主婦です。
ゼッタイゼッタイ、子供＞仕事です。
会社のためにご自身の生活を犠牲にすることはありません。
仕事を続けられるのに越したことはないけど、主さんみたいにハードだったら、妊活どころか妊娠や育休明けの育児との両立も相当厳しくなりますし。
今辞めたらもったいない、は、会社の人の言葉でしょう？会社の人は親身になってくれるようで結局は会社の仕事を中心に考えてモノを言いますからね。
私は妊娠したらパートになりたいとずっと会社と交渉してきました。
パートで育休いただいていったんは職場復帰しましたが、子供の事情（保育園に馴染めず登園できなくなった）で退職しました。
後悔はありませんでしたよ。
またちょっと時間をおいてから、別のパートに就けましたし、子供が中学生になる頃には、正社員に戻れましたよ。
（国家資格を持っておりパートもその職種の仕事をしていたという伏線はありますが）
©2024 秋山孝
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