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パート勤務の退職金

レス47 HIT数 1257 あ+ あ-

社会人さん( 40代 ♀ )
20/02/27 07:17(更新日時)

なぜパート勤務には退職金が無いんだろ。会社に利用されてるよね。

No.3009715 20/02/23 22:18(スレ作成日時)

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主のみ

No.1 20/02/23 22:20
社会人さん1 

利用?
はぁ?

退職金を出さないのを含めてパートを雇う理由だよ

No.2 20/02/23 22:27
匿名さん2 

パートだから?ではなく正社員でも退職金が出ない会社はいくらでもありますよ

No.3 20/02/23 22:29
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

パート勤務に疑問を感じます。

No.4 20/02/23 22:32
社会人さん1 

>> 3 それなら正社員になれ

もし正社員もパートも派遣社員も待遇が同じなら正社員から逆差別だと苦情がでる



No.5 20/02/23 22:35
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

>> 4 パート勤務って奴隷みたいじゃん

  • << 37 奴隷っていうか、他に時間の融通もきくから、他に用事のある人がバイトをする。お互いによいと思います。
  • << 6 だったら正社員になれ! なれる自信がないのか?

No.6 20/02/23 22:37
社会人さん1 

>> 5 だったら正社員になれ!

なれる自信がないのか?

  • << 8 正社員かあ。

No.7 20/02/23 22:37
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

労働基準監督しょに相談しようと思ってます。

  • << 10 それが良い 主の不満がが合ってるかハッキリする。
  • << 9 どーぞ どーぞ

No.8 20/02/23 22:38
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

>> 6 だったら正社員になれ! なれる自信がないのか? 正社員かあ。

No.9 20/02/23 22:38
匿名さん9 

>> 7 労働基準監督しょに相談しようと思ってます。 どーぞ どーぞ

No.10 20/02/23 22:39
社会人さん1 

>> 7 労働基準監督しょに相談しようと思ってます。 それが良い
主の不満がが合ってるかハッキリする。


No.11 20/02/23 22:43
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

>> 10 ありがとうございました。

No.12 20/02/23 22:46
社会人さん12 

パートごときに退職金払ってたら会社つぶれるよ笑

No.13 20/02/23 22:53
匿名さん13 

うん、でも。
パートで働く側だって、会社を利用して、プライベートをうまく優先させてもらったんだから、お互いさま。

パートにはパートの旨みがある。
それを甘受させてもらったんですよね、退職金やボーナスと引き換えに。

No.14 20/02/23 22:55
社会人さん1 

>> 13 その通り
その辺をこの主は理解してない。

No.15 20/02/23 22:56
さっちゃん ( SYSOPE )

正社員でなければ退職金をもらえない訳ではないです。
ただ、パートさんに退職金を支払わない就業規則を会社が設定しているのだと思います。

お勤めになっている会社の就業規則に書かれている退職金規程を確認して条件が満たされていればパートでも退職金が支払われますが、正社員でもパートでも退職金が支払われる条件に満たされてない人は退職金は無いということになります。

正社員の方が退職金をもらえる確率は高いですが、匿名2さんが仰る通り、正社員でも退職金規定が設定されていない会社さんもあるのでご注意ください。

No.16 20/02/23 23:48
社会人さん16 ( ♂ )

そして実は、正社員の給与から退職金の積み立てを天引きしてたりするからねぇ。
提示されたパート代を満額(源泉徴収は税金)貰ってるから、退職金も有給もないんですよねぇ。

No.17 20/02/23 23:55
社会人さん17 

有給は法定を満たせばパートでも与えなければならいです。

No.18 20/02/23 23:55
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

労働基準監督しょに相談しようと思ってます。

  • << 38 何を相談するんだっけ?
  • << 24 ねぇ、皆さんのレスちゃんと読んでる?

No.19 20/02/24 00:07
通りすがりさん19 ( ♀ )

退職金の支払いは会社の義務じゃないし、パートの規定に退職金規定がなければ払う必要ないし。労基も相手にしてくれないと思うよ。
退職金が欲しいなら、扶養内でケチケチ働いてないで、正社員になるといいよ。
正社員になると気軽に休めないし、責任も重くなるし、労働時間も長くなるけどね。主さんみたいな世間知らずのパートさんから陰口も叩かれるけどね。

No.20 20/02/24 00:23
パートさん20 

参考にしていただけると有難いです。私はパートで退職金はありません。
年収は400万超えですが1日5時間週5日契約のため社会保険は雇用保険のみです。有給は年20日あります。
同じ職種の同僚は全員同じ条件で私より年収高い人も沢山いて多額の国民健康保険料と厚生年金よりは安い国民年金保険料を各自払っています。
住民税は給与から引かれています。
勤務時間は契約時間より長く120から130時間です。
それでも会社は違法行為はしていません。
扶養控除内の収入で働きたくないし、フルタイム勤務で同じ年収よりは全然良いので満足して働いています。
退職金規定は会社によって違います。
労働基準監督署で相談して、無料のポケット六法を貰うといいですね。
個人加入できる労働組合もありますよ。
権利を主張するのは仕事で成果を出してから、つまり会社に貢献してから、そしてお勉強してからですね。

主さんが会社に不満なのは収入か職種環境に不満があるからではないでしょうか。
自営でなければ社畜になるのは当たり前。
奴隷と感じるかはその人次第です。
私は自分を奴隷とは思いません。
毎日楽しく、たまに辛いなと思いながら給料日を楽しみに仕事しています。

No.21 20/02/24 00:36
通りすがりさん21 

入社する時に確認しとくべきですね。
求人情報の福利厚生欄と明らかに違うのなら訴えてもいいかと。

パートって働き方は、扶養内の主婦で年間収入を調整している方が多いです。賞与も退職金も困るってパターンもあるから、出さないで働いてもらえることは双方Win-Winだったりするわけです。扶養内なら旦那の勤務先の健康診断も受けられたりするし、あまり問題にならない。だから求人でも時給と有休、昇給のことくらいしか書かないはず。それでもいいって人を雇うんです。

ちゃんと福利厚生受けたい人は希望に沿った求人を探すべきですよ。退職金が欲しいなら、人事がしっかりした会社の正社員でないと難しいかもね。あとは公務員、福利厚生なら手厚いよ〜

で、主は週何時間、何年くらい働いたの?

  • << 23 1日5時間週4日。

No.22 20/02/24 00:54
社会人さん16 ( ♂ )

そうそう、自営の私も退職金はないですよ。
そもそも辞めた人にお金をプレゼントしてくれるってシステムが矛盾してると思いませんか?
会社員ば、辞めたときの保障のためにさまざまな方法で雇用者が徴収し積み立ててるんです。
正社員でも勤続3年未満だと退職金はほぼないです。

個人でも退職金代わりになる保険はありますよ。
企業経営者向けのだけど。
月々積み立てていくんです。
退職金の中身なんてそういうもの。
パートでどれくらい働いてるのか分からないけど、クレクレは厚かましいだけですよ。

No.23 20/02/24 00:59
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

>> 21 入社する時に確認しとくべきですね。 求人情報の福利厚生欄と明らかに違うのなら訴えてもいいかと。 パートって働き方は、扶養内の主婦で年… 1日5時間週4日。

  • << 39 社保にも入れない少なさ。相談したらいれてくれるかどうか会社次第かなあ。 扶養で働いているんじゃないんですか?
  • << 25 月に80時間てとこですか。月に80時間しか働かない従業員が、会社にどのくらい貢献してると思いますか? 社員なら1日8時間×20日で月に160時間は働くわけですよ。パートさんより責任が重い。パートさんはミスしたら社員に叱られるでしょうが、社員はパートさんのミスが自分の評価になります。 パートさんに効率よく働いてもらって、利益を上げるのが社員の仕事です。 その上で社員はパートさんより高い給料もらってます。 主さんも社員になればいいですよ。 責任が重いのは嫌、毎日フルタイムで働くのは嫌、夫の扶養内じゃないと嫌、好きな時に休めないのは嫌、だけど高い給料も賞与も退職金も欲しい。そりゃ無理でしょう? パートだからパートなりの待遇と仕事。 そこ理解した方が良いですね。

No.24 20/02/24 01:21
匿名さん24 

>> 18 労働基準監督しょに相談しようと思ってます。 ねぇ、皆さんのレスちゃんと読んでる?

No.25 20/02/24 05:52
通りすがりさん19 ( ♀ )

>> 23 1日5時間週4日。 月に80時間てとこですか。月に80時間しか働かない従業員が、会社にどのくらい貢献してると思いますか?
社員なら1日8時間×20日で月に160時間は働くわけですよ。パートさんより責任が重い。パートさんはミスしたら社員に叱られるでしょうが、社員はパートさんのミスが自分の評価になります。
パートさんに効率よく働いてもらって、利益を上げるのが社員の仕事です。
その上で社員はパートさんより高い給料もらってます。
主さんも社員になればいいですよ。
責任が重いのは嫌、毎日フルタイムで働くのは嫌、夫の扶養内じゃないと嫌、好きな時に休めないのは嫌、だけど高い給料も賞与も退職金も欲しい。そりゃ無理でしょう?
パートだからパートなりの待遇と仕事。
そこ理解した方が良いですね。

No.26 20/02/24 07:34
匿名さん9 

もう 理解できないのなら 労基の人に 教えてもらいなよ

No.27 20/02/24 09:01
社会人さん27 ( ♀ )

パートなのに休めない、責務ある仕事を押し付けられるなら、つまり仕事内容が正社員と同じ、もしくはそれ以上のレベルなら、主さんに賛成!

No.28 20/02/24 12:01
パートさん28 

パート先で健康診断が無いのは違法かのスレあげてた人ですよね?
月に80時間しか働いてないのに、
要求だけは凄いですね。
40代にもなって、社会や会社の仕組みを知らな過ぎです。労基に相談した所で貰えないものは貰えません。
不満があるなら正社員になるか、パートでも退職金制度のある会社に転職したら良い。

No.29 20/02/24 12:05
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

なるほど。みなさんありがとうございました!

No.30 20/02/24 14:29
匿名さん30 

パートでもちゃんとしたとこで働いたほうがいいよ
私のところはバイトでも退職金もボーナスも出るよ
健診もあるし

  • << 32 健診は確か正社員の労働時間の3/4時間程度働くパートには実施を義務づけられていたはず。主さんは労働時間が短いのでそれに当たりません。職場で受けたいなら働く時間を伸ばせば良いんです。この労働時間なら結婚してればご主人の扶養家族でしょうから、ご主人の勤め先の保険から健康診断が受けられたはずです。 私は割りとコンプライアンスのしっかりした、あなたの言うところのちゃんとした会社でパートしてますが、業績で寸志はありますがパートに退職金は無いですよ。あるところの方が少ないでしょう。その代わり責任も軽く自由がききます。 退職金は要は給料の後払いです。あなたも本来会社が払える人件費から退職金積み立て分やら何やらを差し引いた時給を提示されて、その時給で働いてると思いますよ。

No.31 20/02/24 14:50
社会人さん31 

なんでパートに退職金? パートなんてすぐやめるじゃないですか。払っていられると思うのかな?

退職金がほしいならば、退職金をくれるところで、退職金をくれる勤務方法をしたらよいと思うけれど。

パートだと、時間労働じゃないんですか? バイトのことですよね。

バイトパートでも扶養内ではなく有給が発生する働き方ならば、失業保険は出ますよ。

退職金だと、長く勤めないと正社員でも支給されないですよね。パートで20年30年働いたから、退職金がほしい気持ちなのかな?

入社するときに金額計算を知らされるんですよ。分かっていて勤務していたはずですけど。急にどうしたんですか?

No.32 20/02/24 15:22
パートさん28 

>> 30 パートでもちゃんとしたとこで働いたほうがいいよ 私のところはバイトでも退職金もボーナスも出るよ 健診もあるし 健診は確か正社員の労働時間の3/4時間程度働くパートには実施を義務づけられていたはず。主さんは労働時間が短いのでそれに当たりません。職場で受けたいなら働く時間を伸ばせば良いんです。この労働時間なら結婚してればご主人の扶養家族でしょうから、ご主人の勤め先の保険から健康診断が受けられたはずです。
私は割りとコンプライアンスのしっかりした、あなたの言うところのちゃんとした会社でパートしてますが、業績で寸志はありますがパートに退職金は無いですよ。あるところの方が少ないでしょう。その代わり責任も軽く自由がききます。
退職金は要は給料の後払いです。あなたも本来会社が払える人件費から退職金積み立て分やら何やらを差し引いた時給を提示されて、その時給で働いてると思いますよ。

No.33 20/02/24 15:36
匿名さん30 

>> 32 私も主さんとそう変わらない時間しか働いていませんけど
企業が自ら全従業員に健診をさせているのと義務は別の話では?
うちはもっと短い三時間ほどの短時間労働のバイトでもさせてますよ
退職金もあなたの所はそうでも私の所とは違うので、自分の所がそうだからどこもそうみたいに絡むのはやめてくださいね
迷惑です

No.34 20/02/24 15:45
パートさん28 

>> 33 別に絡んでませんが?
あるところの方が少ないでしょうとは書いてますが、どこもそうとは一言も書いてませんよ。
主さんと思われる方が他のスレで
パートに検診を受けさせないのは違法かと書いてたので、その事を踏まえ義務的な事を書きましたが。
短時間労働で検診が無い=ちゃんとした所でない、ではないのです。

No.35 20/02/24 18:16
通りすがりさん35 ( ♀ )

えええ

主さん40代なのー!?

まあ、労基に行っても別に良いけど。
苦笑いで、あしらわれちゃうよ。
せめて1日8時間、週5回働いてから
不満言うならまあ、わかるけど。。

No.36 20/02/24 19:02
匿名さん36 

なぜ正社員にならないのですか?
正社員になればいいじゃないですか。みんな正社員になる為に努力してる人もいるのに、努力もせずに。。
文句を言ってないで、きちんと職場に誠意をみせたらどうですか?
正社員とパートでは会社の育成も変わってきますし、正社員として働く意思のある人には期待だってします。
正社員とパートでは立場が全く違う事をお勉強してください。

No.37 20/02/25 09:18
社会人さん31 

>> 5 パート勤務って奴隷みたいじゃん 奴隷っていうか、他に時間の融通もきくから、他に用事のある人がバイトをする。お互いによいと思います。

No.38 20/02/25 09:19
社会人さん31 

>> 18 労働基準監督しょに相談しようと思ってます。 何を相談するんだっけ?

No.39 20/02/25 09:22
社会人さん31 

>> 23 1日5時間週4日。 社保にも入れない少なさ。相談したらいれてくれるかどうか会社次第かなあ。 扶養で働いているんじゃないんですか?

No.40 20/02/25 14:12
匿名さん40 

主さんみたいな勤務体系の人にまで退職金払ってたら、会社潰れるわ。

No.41 20/02/25 18:10
匿名さん41 

勤務時間短く、旦那さんの扶養内で働くパートが奴隷って(笑)

自分より働く人たちと同じ待遇を求めるって(笑)

こんなんで相談される労基が迷惑。

No.42 20/02/25 19:00
お勤めパンダさん42 

通勤費もそうだけれど退職金も義務じゃないから。福利厚生や社員を引き留める手段じゃないの?絶対払わないといけないものと勘違いしてない?

No.43 20/02/25 23:17
通りすがりさん43 ( 30代 ♀ )

法的による制度では無いので義務は有りません。
会社の就業規則等で規定されてあれば請求は出来ますが、主さんの様子だとそれも無さそう・・・・・・

No.46 20/02/27 07:07
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

独身パート勤務です。扶養には入ってませんが。

No.47 20/02/27 07:17
社会人さん0 ( 40代 ♀ )

みなさんありがとうございました。参考になります。

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