え、何で？

新人はわからないことがわからないんだから、最初は言われたとおりにやると思う。Ａの落度だよね。

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>> 1 そうですよね！
さすがに可哀想なので間に入ったら私が上司に怒られました。気にしていませんが笑

• << 4 Ａは何と言ってますか？まさか知らんふり？

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新人が何も分からなかったらAの指導に問題あると思うけど、新人と言え半年も経っているなら何も疑問に思わなかったのか。

• << 7 うちの会社にはマニュアルがなく上の人が勝手に進めるので4年目の私でさえ知らないことも多々あります。 なので新人はまるっきり知らないので疑問にも思わなかったんでしょうね。

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>> 2 そうですよね！ さすがに可哀想なので間に入ったら私が上司に怒られました。気にしていませんが笑 Ａは何と言ってますか？まさか知らんふり？

• << 6 新人には影で謝ったようですが、上司が公然で新人を怒ってるのをいいことに周りには新人が聞いてなかったんでしょという感じで振る舞ってます。 もちろん私は見逃さないので注意しましたが、上司が上司なので反省はしないでしょうね。

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>> 4 Ａは何と言ってますか？まさか知らんふり？ 新人には影で謝ったようですが、上司が公然で新人を怒ってるのをいいことに周りには新人が聞いてなかったんでしょという感じで振る舞ってます。
もちろん私は見逃さないので注意しましたが、上司が上司なので反省はしないでしょうね。

• << 8 あらあら(￣▽￣;) 新人さん、これからはＡ先輩からの指示は全てＢ先輩に確認した方がいいって学んだことでしょう。

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>> 3 新人が何も分からなかったらAの指導に問題あると思うけど、新人と言え半年も経っているなら何も疑問に思わなかったのか。 うちの会社にはマニュアルがなく上の人が勝手に進めるので4年目の私でさえ知らないことも多々あります。
なので新人はまるっきり知らないので疑問にも思わなかったんでしょうね。

• << 12 4年目の主さんも知らないことが多々ある会社でマニュアルもないなら、新人も悪くないけど、Aにも落ち度はないと考えられるね。 立場的に怒られるのは上の人になるのは仕方がないと思うけど。 会社自体に問題があると思うし、マニュアル作ったらいいのに。

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>> 6 新人には影で謝ったようですが、上司が公然で新人を怒ってるのをいいことに周りには新人が聞いてなかったんでしょという感じで振る舞ってます。 も… あらあら(￣▽￣;)
新人さん、これからはＡ先輩からの指示は全てＢ先輩に確認した方がいいって学んだことでしょう。

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>> 8 きっと学んだでしょう。ただかなりの叱責&人前だったので新人さんが辞めなければよいけど。こんな体質の会社なので新人さんがどんどん辞めてしまいます。

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>> 9 新人さんには頑張ってもらいたいですね。あなたのようにわかってくれてる人がいてくれるのは、新人さんも心強いのではないでしょうかね。

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主さんの考え方が正しいです。先輩Aの問題で新人はもらい事故ですね。

おそらく上司が状況を把握できていない、または新人＝ミスと思考ロックしているか。

先輩Aからの“指示”に対して新人は内容確認したので落ち度は無し。それを下っ端同士で云々となるのであれば先輩Aに指示権を与えないようにするか、先輩Aの指示内容の確認を先輩Bにしてもらうという無駄な対策しか取れなくなりますもんね。

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>> 7 うちの会社にはマニュアルがなく上の人が勝手に進めるので4年目の私でさえ知らないことも多々あります。 なので新人はまるっきり知らないので疑問… 4年目の主さんも知らないことが多々ある会社でマニュアルもないなら、新人も悪くないけど、Aにも落ち度はないと考えられるね。
立場的に怒られるのは上の人になるのは仕方がないと思うけど。
会社自体に問題があると思うし、マニュアル作ったらいいのに。

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今回の件はAの責任。
会社の教育制度自体にも問題アリ。

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