総務課

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社会人さん（ 45 ♀ ）
20/02/09 13:42(更新日時)

事務や総務課の方みえますか？
従業員の個人的な事を言いふらすのってどうなんでしょう？
あの人はダブルワークしてるとかあの人離婚したとかどうしても事務処理が必要で切り替えをお願いしに総務課に行き手続きをしたのですがその翌日から上司にたいへんだったな、なんて言われて結構へこみました。
こんなことって普通ですか？

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No.3000828　20/02/08 17:21(スレ作成日時)

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No.1 20/02/08 17:32
パートさん1

普通じゃないですよ！

個人情報だだ漏れの職場…ブラックじゃないですか？

No.2 20/02/08 18:13
通りすがりさん2

いえ、普通じゃないですね。
守秘義務と同様に、あまり好ましいことではありません。
でもいますよね。

No.3 20/02/08 20:21
社会人さん3

普通は守秘義務がありますし、言わないと思います。でも総務内でもしかして…とかいろいろ話題に上がることはあります。

No.4 20/02/08 22:11
お勤めパンダさん4 ( ♂ )

親の介護、子供の病気等で勤務シフトや残業、休暇でトラブルになりそうと事情を知らないその上司から相談されたら、場合によっては。その上司が把握していないのはよくあります。それとなくヒントを言ったり。コミュニケーション不足なんだよと言いたいことがあります。
勤務に影響がないので離婚しても基本的に言いません。結婚は会社からの祝い金があるから、組合長、あんた知ってる？そっちも出すんでしょ？と歩調を合わせることがあります。
健保や所得税とかで担当者は知ることになりますが口外はしません。

No.5 20/02/09 13:37
匿名さん5

会社内の組織としての守秘義務って、守れなかったら逮捕される訳でもないから、そして、主さんの個々の結婚、離婚事の生活的な出来事は、組織でなく一従業員として流布する人はいます。そうなると、組織は関与してない！（よく、ニュース報道で聞く言葉）本来は、守秘義務は就業規則や雇用契約書にも記載されます。でも、実際はお喋りさんがペラペラ喋る。あとは、主さんを良きと思わない反主さん員が、流布してる可能性が一番高い。