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妊娠発覚後の職場への報告

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育児の話題好きさん( 20代 ♀ )
20/01/14 22:19(更新日時)

アパレルの仕事をしており、会社のやり方に不満、直属の上司に対してストレスがあるため今年の3月に退職予定でした。
そんなとき今月1月に妊娠発覚。ただいま4週目で、婦人科にいきましたが、4週では早すぎて胎嚢は確認出来ませんでした。
ただ仕事上、立ち仕事+ストレスが強くかかることは明確ですので早めに上司に報告したいと思っているのですが、やはり胎嚢と心拍確認後の5〜6週目での報告が望ましいでしょうか?

No.2985253 20/01/12 18:41(スレ作成日時)

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No.1 20/01/12 19:48
通りすがりさん1 

いいんじゃないですか?
早めの報告で。
辞めることには変わりありませんし、それなら相手にとっても早期の報告が望ましいです。

No.2 20/01/12 22:01
育児の話題好きさん2 

私は事務員で、ほとんど座ってる仕事だったので安定期過ぎてからお知らせしましたが、アパレルとか大変なお仕事なら、早めに伝えたほうがいいかもしれませんね。

No.3 20/01/12 22:26
育児の話題好きさん3 

早めに伝えてどうしたいか?
退職が早まっても良いなら、もう報告してもいいし、3月まで働きたいなら、心音を確認してからでは。
妊娠したのを確認して産めるのは8割くらいだから、流産率は少なくないです(心音確認前の、初期確認も含む)。

No.4 20/01/12 22:35
通りすがりさん4 

まだ胎嚢も確認できてない状況ですし、私ならもう少し待ってから、出来たら心拍確認出来てから報告するかな。

No.5 20/01/14 22:19
匿名さん5 

心拍確認後がいいですよ。
でも退職することは伝えているんですよね?妊娠に関わらず3月で辞めたらいいと思います。

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