育児休業給付金と出産手当金、併給できたのに…

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匿名さん
20/01/07 17:25(更新日時)

第1子出産後育休中に、第2子妊娠し、出産した者です。
第2子の産前、第1子の育児休業給付金と第2子の出産手当金を併給できることは知っていましたが、会社から届いた書類を見ると、第2子 の産前に入る前日に第1子の育休は終了という扱いになっており、育児休業給付金と出産手当金の併給がもうできないことがわかり、ガックリしています。

なぜこのような手続きを会社がしたのか…若い社員が少なく、出産する人もほとんどいないため、手続きに慣れていないのはわかりますが、何だかなぁという気持ちが拭えません。私が会社とコミュニケーションをとり、予め希望をしっかり伝えるべきだったと思いますが、第2子妊娠中は妊娠に関する心配事も多く、会社任せにしてしまいました。

約21万円、損したことになります。

もう諦めるしかないですよね?子供が無事産まれたことに感謝し、もう忘れるべきなのかなと思いますが、21万円は私にとっては大金で、いまいち気持ちが切り替えられません。

どなたか気持ちの切り替え方を教えて下さい。

No.2981461 20/01/06 12:24(スレ作成日時)

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No.1 20/01/06 13:12
社会人さん1 

ん?第2子の産前休業を取ったからじゃないんですか?
両方貰える場合は第2子の産前休業を請求しない場合ですよ。請求すれば産前休暇前に第1子の育児休業は終了です。

ですので会社側は間違っていないと思われますが…

No.2 20/01/06 21:58
通りすがりさん2 

こちらを読んでみてください。
https://www.gourmetcaree.jp/contents/workqa/social-insurance/3731.html

No.3 20/01/07 17:25
社会人さん3 

主さん、二人目のお子さんの「産前」を請求したのが理由ですね。
会社も、教えてくれればいいのにね。

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