同一労働同一賃金について教えてください

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雪3209（ ♀ nTb5re ）
19/12/25 22:25(更新日時)

2020年4月,同一労働同一賃金施行されるけど、みなさんどうなると思う？私は不安しかない。改正される条件が良すぎて、会社が政府が出してきた条件をそのまま飲むとは思えない。もちろん法律だから会社も無視できない。けどお得に安く使えるからこせ、経費を落としているのに(うちらは安い月極社員サポートシステムみたいなもの)高くなるなら使わないと時給10円の昇給を渋る会社が本当に黙って交通費をだし、ボーナスをだし退職金をだすと思えない。
むしろどんな抜け道つかうのか心配、今より条件わるくなるのかな
。嫌なら社員になればいいと言うがなれるものならなってる。
この1年正社員とはいかなくても直接雇用してくれるところを見つけてるけれどかなり難しい、今よりあまり給料下がらず自分が対応可能な職種。
面接50社くらいじゃだめみたい。そろそろ安心して暮らしたいよ

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No.2973212　19/12/23 18:58(スレ作成日時)

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No.1 19/12/23 20:12
匿名さん1

拡充されたりした分、立場の弱い人間の枠が減るだけです。
資金は限られているのですから、１、２割程度の人間が切られるだけでしょう。

<< 6 レスありがとうございます。私の周りは来年から交通費支給ラッキーとおっしゃる方が多いので凄く不安でしたがno1さんが仰ることごもっともです、やはり両手手放しで喜んでいい案件じゃないですよね

No.2 19/12/23 20:28
正社員さん2

目的としては待遇の良い正社員を減らしたいという、またもや
企業側に有利となるようにしたいだけじゃないかなって。

<< 7 確かに言えてますね、さんこになります、ありがとうございます。

No.3 19/12/23 20:43
お勤めパンダさん3 ( ♂ )

勝手なイメージだけど、
①気楽にそこそこの収入を得たい正社員が派遣に流出
②その穴を埋めるために派遣社員の需要増
③景気後退局面で派遣切りが社会問題化

単純に欧米諸国がやっている事だけどね。企業競争力を高めるには極力イコールコンディションにしないと日本企業自体が衰退するわけで景気がいい今しかできない政策かもね。

No.4 19/12/23 22:10
社会人さん4

同一労働同一賃金なんて形骸化して終わるよ

少し業務内容を変えたり、労働時間を短くして正社員と同じ成果を上げられなくすれば、同一労働は成立しないんだから、同一賃金にする必要も無いわけ

No.5 19/12/24 08:28
通りすがりさん5

来年そうなるんだ。期待薄。だって今でもというより昔から表向きは同一労働同一賃金でしょ？賃金体系をあれこれいじって理屈つけてやらなかっただけでしょ？法律作って後は知らん顔は今に始まったわけじゃない…

No.6 19/12/25 10:21
雪3209 ( ♀ nTb5re )

>> 1 拡充されたりした分、立場の弱い人間の枠が減るだけです。資金は限られているのですから、１、２割程度の人間が切られるだけでしょう。レスありがとうございます。
私の周りは来年から交通費支給ラッキーとおっしゃる方が多いので凄く不安でしたがno1さんが仰ることごもっともです、やはり両手手放しで喜んでいい案件じゃないですよね