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有給休暇の出勤について

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匿名( ♀ iJcCSb )
19/12/16 23:20(更新日時)

1ヶ月前に有給休暇を申請した後、有給休暇を申請した日に、職場のミーティングが入りました。私の意見や案を、聞いておくから、有給とっていいですよ、有給の意味がないと同僚は言ってくれていますが、皆さんでしたらどうされますか?
内容にもよるかもしれませんが、緊急を要する内容の会議ではありません。議事録は、いつもあります。

上司には、でてきなさいとは言われていません。有給でも会議の場にいなければ嫌な顔をされるのか不安です。

有給を取り消し、違う月に申請し直しますか?

そのまま有給休暇をとりますか?

休日出勤でなく、有給出勤は聞いたことないので、アドバイスをお願いします。


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No.2969189 19/12/16 22:03(スレ作成日時)

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No.1 19/12/16 22:38
好奇心旺盛パンダさん1 

急な申請では無いですし。
既に有給取得を他の方々が周知しており、やむ終えずその日にミーティングが入ってしまった感じなら休んでも良いと思いますよ。
と、言うより私の職場では皆さん普通に休んでます。伝えることだけ伝えて、何か連絡あれば出勤日に〜って感じです。
急を要するミーティングでも無いなら、それくらいで嫌な顔なんてされないと思いますよ。

No.2 19/12/16 23:20
匿名さん2 

有給を取っているのに会社に行くのは変です。
会社に行くなら有給は取り消します。
上司に一度相談されては?
出た方がいいですか?有給は別の日にしますと。

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