職場でのいじめ
工場で働いていますが、職場の年配の女にいじめられています。
上司でもリーダーでもないのに偉そうに何でも指示してきたり傷付くことを平気で言ってきます。
職場を辞めた人のほとんどがこの人が原因で辞めたそうです。
最初の頃はみんなも愚痴を言ってたしあまり気にせずにいました。
でもみんなやめていき、いじめる相手が居なくなったからか自分がターゲットになるようになりました。
気に入ってる相手とそうじゃない相手と態度が全く違います。
帰り際も影でこそこそ言われもう行きたくないです。
でも生活の為には働かなきゃいけないし、他の仕事を見つけるまでは耐えるしかないのかなって思います。
でもこの人以外の人とはうまくやってるし仕事内容も好きだし、一人のばばぁのせいでやめたくないって気持ちもありますが精神的に辛いです。
上司や上の人たちはこの人が原因でみんなやめてることを知っていますが、本人と話し合いをしても反省するわけではないし何も解決してくれません。
いじめやパワハラって自分が辞めるか耐えるしかないんですか？
職場でのいじめに耐えてる方は何を励みに頑張っていますか？
仕事辞めるの不安ですよね。
すぐに次見つかるかな？もっと嫌な職場だったらどうしよう？って。
でもね、ため息つきながら出勤して、陰口言われながら退社する日々、辛くないですか？
周りの人達、本当にいい人なんですか？
今まで何人も辞めていって原因は分かってるのに、何もしない会社や上司、先輩ですよ？
結局は、こっち(古株女性)の方が勝手が分かってるからってそっちを守ってる人達です。
私も同じ経験をしました。
何人もいた同期が次々と虐められて辞めていくのを会社は見て見ぬ振りでした。
虐めに耐えて残った先輩達は、疲れ切った顔して、ターゲットにされないように怯えながら仕事してました。
古株にも上司にも噛み付きましたが、結局は私の方が捨て駒でした。
あんな会社にいても、今更古株が辞めるはずもないし、早かれ遅かれ自分が辞めるんだと思って諦めました。
ハローワークにだけは、ここはブラックだと伝えて、正式に求人を取り下げてもらったのがささやかな私の復讐です。
主さんはそんな職場を耐えてきたのだから、他の会社に行ってもいい人間関係を築けます。
耐えた先に何がある？
- << 6 レスありがとうございます。 辞めて次は絶対大丈夫とゆう保証もないので、辞めるのも怖いです。 他の場所でまた傷ついて嫌いな人間を増やすだけかなとか思ったりします。 かと言ってこのまま続けるのも嫌だしどちらも辛いです。 周りの人もその人と仲良さそうに見えるけど匿名さんの職場と同じようにターゲットにされたくないって必死なだけです。 みんな嫌ってるし、その人が休んだ時はみんな楽しそうに働いています。 上の人達は何でも相談してって言ってくれますが、話した所で結局はこっちが部所を移動するか辞めるかって話になるだけで話ても意味がありません。 待遇がいいわけでもないし、続けるメリットなんてないのにこんなことに耐えて馬鹿馬鹿しいと思いつつ結局何も行動せずにいます。 私も何か復讐してから辞めたいです。
>> 2
仕事辞めるの不安ですよね。
すぐに次見つかるかな？もっと嫌な職場だったらどうしよう？って。
でもね、ため息つきながら出勤して、陰口言…
レスありがとうございます。
辞めて次は絶対大丈夫とゆう保証もないので、辞めるのも怖いです。
他の場所でまた傷ついて嫌いな人間を増やすだけかなとか思ったりします。
かと言ってこのまま続けるのも嫌だしどちらも辛いです。
周りの人もその人と仲良さそうに見えるけど匿名さんの職場と同じようにターゲットにされたくないって必死なだけです。
みんな嫌ってるし、その人が休んだ時はみんな楽しそうに働いています。
上の人達は何でも相談してって言ってくれますが、話した所で結局はこっちが部所を移動するか辞めるかって話になるだけで話ても意味がありません。
待遇がいいわけでもないし、続けるメリットなんてないのにこんなことに耐えて馬鹿馬鹿しいと思いつつ結局何も行動せずにいます。
私も何か復讐してから辞めたいです。
- << 9 例えるなら主さんは生贄です。その生贄がいなくならないように、周りが優しくしてるだけです。勘違いしちゃダメ。 他の人たちは労基とおっしゃってますが、変に行動したら告げ口した犯人を会社は探し始めて、主さんが浮上して、晴れ間の扱いになります。 そもそも、外部の人間が少し踏み込んだ程度で周囲の意識は変わりませんよ。 主さんは、今の職場を経験したことで、職場へのハードルが下がってます。これはある意味強みです。 次の職場に移って、そこが普通でも、とってもいい職場に思えます。 辞めた理由も転職時に素直に話して問題ないです。そのときの面接官の対応で、その会社がいい会社なのか腐ってる会社なのか判断できます。 古株さんのおかげで、気の遣い方、空気を読む力が身についてるはずです。ちょっと嫌味な人でも、いい人に思えます。 私は、前の職場を経験したおかげで、どこでもやっていけるって自信がつきました。 主さんも、次の会社はきっとすぐに見つかるから大丈夫です。 同期は診断書を提出して休職して、労基だかどこかに相談して調査を依頼してましたが、結局は自己都合扱いで退職しました。 パワハラがありましたっていう署名を退職した人でもいいから数人にもらってハローワークに提出すれば多少は動いてくれたと思います。 私は勢いで辞めてしまったので、退職後にそんな行動しかできませんでた。 でも、捨て駒のように人を扱ってる会社で、地元で悪評がたち人が捕まらなくなっていた状況だったので、少しでも人材確保に苦労して今後の人材を大切にしてくれればいいなと思っています。
>> 6
レスありがとうございます。
辞めて次は絶対大丈夫とゆう保証もないので、辞めるのも怖いです。
他の場所でまた傷ついて嫌いな人間を増やすだけ…
例えるなら主さんは生贄です。その生贄がいなくならないように、周りが優しくしてるだけです。勘違いしちゃダメ。
他の人たちは労基とおっしゃってますが、変に行動したら告げ口した犯人を会社は探し始めて、主さんが浮上して、晴れ間の扱いになります。
そもそも、外部の人間が少し踏み込んだ程度で周囲の意識は変わりませんよ。
主さんは、今の職場を経験したことで、職場へのハードルが下がってます。これはある意味強みです。
次の職場に移って、そこが普通でも、とってもいい職場に思えます。
辞めた理由も転職時に素直に話して問題ないです。そのときの面接官の対応で、その会社がいい会社なのか腐ってる会社なのか判断できます。
古株さんのおかげで、気の遣い方、空気を読む力が身についてるはずです。ちょっと嫌味な人でも、いい人に思えます。
私は、前の職場を経験したおかげで、どこでもやっていけるって自信がつきました。
主さんも、次の会社はきっとすぐに見つかるから大丈夫です。
同期は診断書を提出して休職して、労基だかどこかに相談して調査を依頼してましたが、結局は自己都合扱いで退職しました。
パワハラがありましたっていう署名を退職した人でもいいから数人にもらってハローワークに提出すれば多少は動いてくれたと思います。
私は勢いで辞めてしまったので、退職後にそんな行動しかできませんでた。
でも、捨て駒のように人を扱ってる会社で、地元で悪評がたち人が捕まらなくなっていた状況だったので、少しでも人材確保に苦労して今後の人材を大切にしてくれればいいなと思っています。
©2024 秋山孝
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