2回連続3年未満の派遣社員は難しい？

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直美（ U2b0re ）
19/10/13 19:39(更新日時)

派遣社員をしています。
今の派遣先が2社目です。

1社目は半年で辞めました。
理由は引き継ぎが不完全だったことや
私が売値の金額を決めたりするといった仕事の役割の不信です。
最初の説明ではそうは聞いていません。
正社員の方から引き継ぎをしたのですが、
長年の正社員がそのポジションを担うのは良いと思うのですが、それを入ってすぐの派遣社員にやらせるのはおかしいという事と
正社員の方からの引き継ぎの期間が予定より早まり、正社員の方は他の部署へ異動してしまい
不完全のままその後のフォローもなく
その正社員以外の方は引き継ぎの内容を理解していないので
てんやわんやしてしまいました。
派遣会社の方も理解してくださり、すぐ次の仕事を紹介して頂けました。

そして今の2社目はもうすぐ2年です。
実家暮らしなのですが、
近頃母の体調が悪くなったことがあり、父は働いているので
なるべく就業後は早く家に帰りたい為、
家から30分圏内の会社にできたらと考えるようになっています。
今の派遣先は1時間半かかり、交通費も高いです。
私が選んだ派遣先なので交通費に関しては何も言えないのですが
近くで探せないかなと、派遣会社に相談しようか今考えています。

2回連続で、3年契約未満の契約解除となる場合
派遣会社から信用がなくなって今後の紹介は厳しくなるでしょうか。。

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派遣

No.2933117　19/10/13 10:52(スレ作成日時)

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No.1 19/10/13 11:21
名無し1

事情があってきちんと相談してくれてっていうなら、信用がなくなるってことはないと思いますよ。

No.2 19/10/13 12:29
さっちゃん ( SYSOP )

1回目の契約解除も主さんの不手際ではないですし、今回もお母様の体調が悪くなければ遠方なことは理解されていたとのことなので、派遣会社から信用が無くなることはないと思います。

就業している会社は派遣会社に対して派遣法で人の指名は出来ないルールになっていたと思うので、派遣会社は主さんの代わりの方を速やかに準備できれば会社に対しても問題ないはずです。
反対に主さんが早退やお休みが多くなると会社にも派遣会社にも迷惑がかかるので、なるべく早く現状のお話をして代わりの方を探してもらった方が良いと思います。
近くの職場が見つかると良いですね。