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ぶっちゃけ私と先輩どちらがおかしいですか。

給料

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しゅん( 31 ♂ yZU4re )
19/10/05 20:26(更新日時)

先月の9月1日で職場が閉店になりそれに伴い会社都合の退職をしました。以前から給料の遅れなど多々あり8月分の給料が支払われるか心配でしたので労働基準監督署に相談に行き給料支払い誓約書を作成し社長に一筆書いてもらいました。給料は末締めの翌月末払いです。猶予を持たせ10月7日までとし一筆お願いしてあります。支払いが厳しくらしく先月の25日に半分振り込まれ、今日連絡あり残りの支払いが厳しくなったと。自己破産も視野に入れてるみたいです。本人は12月中には少しずつでも支払うと言ってますが、私は納得がいってません。約束通り7日までに支払って頂かないと生活あるので厳しい状況です。
職場が社員が上司と私の2人とアルバイトが8人の職場です。
何か対処などアドバイス頂けたらと思っています。宜しくお願い致します

No.2928851 19/10/05 17:48(スレ作成日時)

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No.1 19/10/05 18:05
通行人1 

自己破産してくれれば、労働債権は一般債権より優先弁済を受けられますし、国の立替払制度もあります。
立て替えが受けられるかどうかは、労基署に確認ください。

No.2 19/10/05 18:20
しゅん ( 30代 ♂ yZU4re )

>> 1 返信ありがとうございます。

No.3 19/10/05 18:37
匿名 ( 8Eyzre )

自己破産ならば、弁護士が入りますよ。母の会社がそうでした。

労基に相談しても、最終的には弁護士がきちんと対応処理をしてくれます。ただ、全額もらえるかはわかりません。母は、パートでしたが忘れたころに、いくらか払われたそうです。

No.4 19/10/05 20:26
しゅん ( 30代 ♂ yZU4re )

>> 3 ありがとうございます。

自己破産の場合は弁護士が入るんですね。
早くこの不安から解消されたいです。

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