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ババア辞めさせたい

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名無し
19/08/13 20:24(更新日時)

職場にキツいババアがいて、みんなから嫌われています。そいつのせいで体調不良者がでたり辞めてしまう職員が今までいました。
ババアは仕事はできるけど、仕事ができない人に対してキツいし、時には理不尽なことを言ったりします。
40半ばの更年期真っ只中なのかもしれませんが、本当に周りは辞めて欲しいと言ってます。
でも社長はババアに辞めて欲しくないと思ってるみたいで、どうしたらババアを辞めさせようって思ってくれますか?

No.2898148 19/08/12 20:28(スレ作成日時)

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No.1 19/08/12 20:32
匿名1 

ババアのパワハラを記録して
仲間を集めて労基相談するとか

No.2 19/08/12 20:41
社会人2 ( ♀ )

証拠を沢山取っていかないとかな。
あとは、体調不良者が、心療内科とかで診断書書いて提出したり。
それでも、辞めさせられるかは、職場の本部の判断だけどね。

No.3 19/08/12 20:48
匿名3 

あなたが仕事できるようになれば、必要のない人員は削減されます。

仕事できない仲良しメンバーが3人いるのと、仕事できるメンバーが一人いるのと、会社の利益を考えたら辞めさせられないのは理解できますよね。国から税金でお金を出してもらってる学校ではないのだから、あなたがまず仕事できるようになればいいと思いますよ。

No.4 19/08/12 23:05
匿名4 

どの職場にも、自分と合わない人なんて、一人二人いるものですよ。

そのババアは、仕事できない人にキツいのでしょう? 
それだったら、彼女と同じぐらいに仕事ができるようになれば、いいのでは?

会社は、仕事出来る人だけを残します。辞めさせないです。出来ない人を辞めさる方向へ持って行きます。

No.5 19/08/12 23:13
匿名1 

後輩を育てる気がない人は仕事出来るとは言わないんじゃないの?
会社の害だと思うよ
社長とババア以外皆辞めていいよねそれで会社回るんだろうから

No.6 19/08/13 20:21
匿名6 

うちの会社にもいます‼
もう退職しなきゃいけない年齢のくせに下に全く仕事を教えず自分が‼自分が‼ってばばあが
こんな人こそ老害だと思うんですけど自分が一番いつでも正しいと思ってるから厄介です。

No.7 19/08/13 20:24
匿名7 

仕事できるなら、社長は辞めさせないでしょうね。

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