夫のボーナスカットの理由
夫(44歳・勤続10年)はホームページのデザイン関係の仕事でデザイン担当しています。
会社は社員2人と社長のみ。
給与は手取り18万でボーナスは20万が年2回ありました。
勤務時間も朝9:30〜夜11:30残業代ゼロです。
休日は日祝、盆正月。交通費なし。
有給は一度も使ったことないです。
そして今回の夏のボーナスが10分の1にカットされました。
その理由が、会社の売上が減少したのもあるようですが、夫のデザインの仕事の面での実力が伴わない、デザインセンスの能力不足ということです。
顧客から直接クレームがあるわけでなく、社長が夫に対しての能力不足だと感じていることでボーナス減という理由だそうです。
社長はパワハラ？出来ないなら辞めてもいいと言うそうです。
夫はデザインの仕事は独学で、今でも本などで勉強しています。
元々社長と夫は友達関係で、この仕事に声をかけてくれたのも社長です。
夫に転職をチラッとほのめかしたけど、少し考えてる様子ですが本気で考えてはいないと思います。
年齢的にも学歴的にも転職が難しいところはあるからかもしれません。
もしかすると収入は今より悪くなる可能性もあります。
そして本題ですが、デザイン関係の仕事をされてる方、技術やセンスがない理由でボーナスカットされることは普通ですか？
No.2894697 19/08/06 15:28(スレ作成日時)
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