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一人の社員に結婚祝い、餞別、出産祝い。。。

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名無し( 匿名 )
19/08/02 14:31(更新日時)

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今年の2月に社員の女性の披露宴に招待され、3万円を包みました。そのあとに、この女性は赤ちゃんができたので、来月退職します。部長が「お餞別を渡したいので一人5000円ずつ集金します。赤ちゃんが生まれたら出産祝いも渡したいので、またその時に一人5000円集金します」と言われました。
この女性とは同じ部署だったけれど、仕事以外は口もきいたことないし、プライベートなおつきあいもないし、退職したらもう二度と会うこともないので。
この女性社員一人に対して、結婚祝い、餞別、出産祝いなんて、正直やりたくないですが、部長の言う通りにしたほうがいいでしょうか。

No.2888939 19/07/27 11:46(スレ作成日時)

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No.1 19/07/27 11:50
名無し1 ( 匿名 )

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内心は仲良くない人にそこまでしなきゃいけないのか?って思うけど、部長が言うなら渋々渡しますね。

しかし5千円は高くないですか?

2千円くらいでいいと思うんだけどなぁ…

No.2 19/07/27 11:52
名無し2 ( 匿名 )

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付き合いもないのにしかも5000円、さらに何回ともなると
相当な負担です。今後も何かしらあると撤収されるのなら
辞めることを考えますね。私ならです。

No.3 19/07/27 11:54
匿名3 ( 匿名 )

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ちなみにですがうちの主人は結婚時会社の方から一人を除いてほぼ全員から何かしらもらいました。
それはパートの人社員の人
部署でまとめて連盟などそれはもの凄い数でした。

て、やっぱりそういうときにはなぜか全員出します。

しかもそれだけの人数からもらったのに何もしなかったたった一人のその人は紛れることなく思いっきり目立つことになっていました。

こちらからしますと、逆に申し訳ないですし何もないその人に何か思うことはなくむしろもらったことに対してとても感謝でした。

その出してない人も実際全く悪くないのですが悪目立ちしてしまい結局その後噂になってしまって辞めたみたいです。

申し訳なかったくらいですがみんなで出さないという相談をするならまだしも(又はお祝い毎に担当を変えて1人1つの負担だけにするなどみんなで相談するなど)事実全く出さないというのはあまり得策ではない気がします。

No.4 19/07/27 11:56
名無し0 ( 匿名 )

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>> 1
ありがとうございます。高すぎます、5千円って!!!!!書き忘れましが、私は派遣社員です。結婚退職出産する人は正社員です。

No.5 19/07/27 11:57
名無し ( 匿名 )

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>> 2
ありがとうございます。書き忘れましたが、私は派遣社員で、退職する人は正社員です。やめる方向で考えます。

No.6 19/07/27 12:00
名無し ( 匿名 )

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>> 3
ありがとうございます。書き忘れましだ私は契約期間が定められている派遣社員で、退職出産する人は正社員です。私だけやらないのは目立つかなぁとか、いろいろと悩みましたが、もう二度とお会いすることのない人だし、披露宴にも高額包んだので、やめることにしようと思います。

No.7 19/07/27 12:01
名無し7 ( 35 ♂ 匿名 )

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なんだこの部長?
退職し縁の切れた元社員に出産祝い? 断固拒否すべきです!
それにしても総ての単価が高すぎるな、共同で渡す金額は500~1000円までだな! 部長とは尋常じゃ無い間柄なんだろう?

No.8 19/07/27 12:05
名無し ( 匿名 )

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>> 7
ありがとうございます。実は、私以外にも、「退職してから出産祝いを皆から徴収するのはありえない」と言っている同僚がいます。もう退職したら会うこともないし、私は派遣なのに、仕事のできない、この正規の女のしりぬぐいをさんざんしてきたので、やめようと思います。

No.9 19/07/27 12:08
匿名9 ( 匿名 )

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派遣なら、派遣元の営業さんに言った方がいいと思う
おかしいでしょ、どう考えても

No.10 19/07/27 12:23
名無し ( 匿名 )

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>> 9
そうですよね。正社員とあわせていたら、本当に大変です。理不尽だと思ってきました。派遣先に相談してみます。

No.11 19/07/27 14:36
匿名11 ( 匿名 )

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私も週2のパートなのに、主さんと同じようなことよくあります。
その人が辞めて4年後に2人目が産まれたと連絡が入り、それで1人4000円とかもありました。
お礼は皆んなまとめてで1500円のお菓子です。
会ったことない人にまで何千円と払いました。
5000円なんて一回でも払い過ぎですが、上の方も行っていますが、文句を言ったら悪目立ちしますよね。

No.12 19/07/27 16:55
名無し12 ( ♀ 匿名 )

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えー、高~い!

主さんが辞める時も誰が辞めても部長は皆から5千円集めるのかしら?

No.13 19/07/27 20:21
名無し ( 匿名 )

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>> 11
ありがとうございます。やめて4年も過ぎているのに、一人4000円だったのですか!!びっくりです。

No.14 19/07/27 20:22
名無し ( 匿名 )

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>> 12
ありがとうございます。本当に高いです。たぶん5000円集めると思います。私は、渡すのはやめようと決めました。

No.15 19/07/28 09:45
匿名15 ( 匿名 )

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高すぎる!!
部署の人数にもよるけど、全部合わせたら出産費用全部まかなえちゃうんじゃない!?
ってゆうか、本当に女性社員にお祝いを渡してるのかも謎たよね。
自分の懐に少し入れてるんじゃないかと疑うわ。

No.16 19/07/28 10:16
社会人16 ( ♀ 匿名 )

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高すぎるでしょう。

うちの会社は、お返しなしで500円ですが。お返ししています。
誰も止める勇気がない😅

従業員の(同居してる)家族が亡くなっても500円
お返しに1000円以上かかりますよ。
お葬式に倍返し💦💦
その上、一人一人にお礼を言って廻る。
年配者が退職するときは、花束💐贈呈。
➕記念館
今、75〰80歳までの方が、約10名いらっしゃいます。

No.17 19/07/28 11:18
名無し17 ( 匿名 )

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そう言う職場の悩み、ありますよね。

私は契約社員(無期雇用で勤続12年)ですが、正職員は3年から5年で転勤するので、毎年、春秋2回に送別会があり、餞別で4000円ほど出しています。
正社員同士は、出したり貰ったりでいいですが、私などは転勤がないので、今まで出しっぱなしです。
この12年で10万以上出してる事になららます。

主さん、もう在籍してない人にまで出すのは、拒否してもいいと思います。

No.18 19/07/28 15:58
匿名18 ( 匿名 )

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主さん、これはおかしすぎるよ!
5000円て?毎度出してきりがない。
しかも主は派遣?どんな会社?

No.19 19/07/28 23:53
名無し ( 匿名 )

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>> 18
ありがとうございます。ふつうの会社・・・電気機材関係の会社です。本当にきりがないので、何を言われても出さないことにしました。

No.20 19/07/28 23:54
名無し ( 匿名 )

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>> 17
転勤がないので、出しっぱなしって、辛いですね( ノД`)
もう退職するので、二度と会うこともないので、絶対に出さないことにしました。

No.21 19/07/28 23:55
名無し ( 匿名 )

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>> 16
500円なのですね。お返しも倍返しで、悪習慣を断ち切りたいですよね。

No.22 19/07/28 23:56
名無し ( 匿名 )

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>> 15
そうですね。。。本人にお金が全額いっているのか不安です。とにかく私は出さないことにしました。

No.23 19/07/29 09:34
匿名18 ( 匿名 )

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>> 19
私もつい最近まで派遣で働いてて、
小さな会社だと飲み会やら社員の人の知らせも来て、大きい規模の会社は飲み会誘われないし知らせも来なかったり、なんもなかったよ。電気機材だと、そこそこ大きいのかな。
どちらにせよ、祝いやらに徴収されたことはない…
これから入る社員の人のためにもきっぱり断ってください。

No.24 19/08/02 05:14
名無し ( 匿名 )

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>> 23
ありがとうございます。きっぱりと断ろうと思います。

No.25 19/08/02 14:31
匿名25 ( 匿名 )

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5000円って結構しますね。
人数多いんだったらもう少し低めの額でもいい気しますけど。
私ならしないですね。

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