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有給休暇について

レス7 HIT数 463 あ+ あ-

名無し
19/07/25 22:05(更新日時)

以前有給休暇について相談したものです。有給休暇中でも他の会社で働けると聞いたのですがグループ会社で働くのは大丈夫でしょうか?
ちなみに日雇いです。

例えばテ○ケイのグループ会社や(ア○ストやトス○ム)、
サン○ディースのグループ会社、ロ○ロール等。
無知な私に教えてください。
よろしくお願いします。

No.2888011 19/07/25 16:07(スレ作成日時)

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No.1 19/07/25 16:36
通行人1 

日雇いであれば雇われていない日は自由に過ごせばいいわけで、何処で日雇いをしてもらおうが自由でしょうね。
でも、日雇いに有給休暇があるというのもおかしな話ですね。なんとなくいささか違法な色もある日雇い派遣のような雇用形態かもしれませんね。そうだとすると、却って文句は言えない状況かもしれませんね。

No.2 19/07/25 16:57
名無し2 

会社に聞くのが確かな事
規則で禁止かも知れないけど日雇いにも当て嵌まるかどうか。

No.3 19/07/25 17:18
名無し3 

有給休暇中の就業は会社毎に判断が違うでしょ

No.4 19/07/25 19:29
匿名4 

会社のルールで副業が禁止されていたら、一切駄目だと思います。特に決まってなくても、一応上司に相談した方が良いですよ。

No.5 19/07/25 20:58
名無し5 ( 40代 ♂ )

ダメです(>_<)
いま労働基準や働き方改革など叫ばれている社会ですから
関わりがない会社でのアルバイトでしたらあり(^3^)/
確定申告はちゃんとね!!

No.6 19/07/25 21:17
匿名6 

会社に確認するのが一番です。
禁止している会社も少なくないです。

No.7 19/07/25 22:05
匿名7 

有給休暇中は旧会社での規則に従うべきです。就業規則に「ダブルワーク不可」と書かれていたら、旧会社を退職してからでないと規則違反です。

モラルの問題ですね~

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