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会社の採用面接

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名無し
19/06/17 20:29(更新日時)

会社の採用面接の際、経歴の空白期間を尋ねられたとき、個人情報にかかわることですので、と返すのは許されますか？

19/06/17 11:06 追記
前にいた会社の復帰採用面接です。婚姻期間があったことを、当時の採用面接者しか伝えていなく、職場内では自然と未婚者と思われ続けていました。今回の採用面接者が、どうらや元同僚らしく、返答に困るであろうかと、考え中です。

No.2867008　19/06/17 10:52(スレ作成日時)

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No.1 19/06/17 10:58
名無し1 ( ♀ )

別にそう言うのは自由ですが、印象は悪くなります。家庭の事情など当たり障りない理由を言っておけば良いと思いますが。別に寛解しているなら病気のため(鬱など)休養していたことは言う必要はないと思います。
ただ、理由もなく無職期間が長くあると、採用にはマイナスかと思います。

No.2 19/06/17 11:27
匿名2 

許されないよね常識的に考えて
それも一つの採用基準だから

No.3 19/06/17 12:36
名無し3 

普通に事実を伝えた方が良いと思います。壁を面接のときから作ると、採用する側も、不安になりますし、採用するのも難しいと思います。

No.4 19/06/17 17:33
匿名4 

大きな枠として答え、それでもしつこく聞かれたら、詳細を話す方法で良いと思います。

家庭の事情→○○があったため

No.5 19/06/17 20:29
名無し0 

>> 4 そうですね
それが一番よいかと思いました。
ありがとうございました。

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