無駄な残業が多いので転職を考えています。

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社会人
19/06/14 16:27(更新日時)

会社(というよりは周りの社員)の残業に関する方針に疑問があります。
私は会社の中でも仕事が早く、残業をしなければならない場面に陥ったことがありません。
ですが、何かしらの理由を付けて周りは残業させようとします。
必要でない残業はしなくてよいのではと思う反面、周りに合わせることも必要なのではという思いから月に数回は私用で断りますが、ほとんど毎日1~2時間の残業をしています。
みなし残業の為、なるべく残業をさせたいのだと思います。

元々、仕事が早いのに前倒しで他の仕事をするので余計に仕事が片付いてしまって、今では残業している意味がないように思います。
上司に掛け合おうと思ったのですが、他の皆さんが仕事をしているのに帰るの?という話を遠回しにしてくるので役に立ちそうにありません。

なのでもっと上の部長に相談しても良いのかなと思い、改善がなければ転職を考えていると伝えようと思っていますが、こんな事で相談していいか悩みます。

皆様が同じ立場でしたらどのように対応しますか?
初めての会社なのでどこまで我慢をすればよいか正直分かりません。
よろしくお願いいたします。

No.2864397 19/06/12 13:41(スレ作成日時)

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No.1 19/06/12 13:49
王道 ( AH02re )

サービス残業のある会社は離職率が高いので、自然とみんな辞めて行きますよ。

母親の看病とか適当な事を言って、帰るのが良いのではないかなと思います。

帰る人間は時間になると帰っていましたよ。✨🙋

No.2 19/06/12 13:51
匿名2 

毎日の残念でただ働きなら言った方が良いよ

No.3 19/06/12 15:39
通行人3 ( 30代 ♂ )

『私 定時に帰ります』とは言える訳も無く、会社がイチ平社員の苦情で改善される筈も無く、そこに主さんが妥協出来ないのであれば去るしか無いね。

No.4 19/06/12 18:43
名無し4 

どうしても残業しなきゃいけないなら、普段の仕事のペースを下げて残業するか…。でも私は主さんがそこまで仕事のペースを落とす必要はないと思う。とりあえず相談してみたら、じゃあやってほしい仕事が…と振ってくれるかもしれないし、ならそれはそれでいいんじゃない?

No.5 19/06/13 22:08
匿名5 

年休消化はできませんか?

No.6 19/06/14 16:27
名無し6 

>> 5 年休消化ってなに?

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