組合費

組合費、制度があるなら全員強制参加、強制支払いですよね。
でもパートさんから月1000円は高すぎるような気がする。

うちのところは、その組合会員証があれば飲食店とか旅行とかフィットネスクラブとかディズニーとか、いろいろ割引になる制度はあります。
でも実際そんなに使わない。
しかもうちの場合、大抵のところで、旦那の会社の組合システムの方が割引率が高くて(笑)、使うにしてもそっちばかり。

まあ、働かせてもらってる立場の義務払いだと思っています。

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組合費が何のためにあるのかとか、たぶん明記されているものがあると思います。デメリットしかないとしても、引かれたくないとは言えないのでは？

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納得すれば1000円も仕方ないかな？って思えてくるとので 組合費を払う事によるメリットを会社に聞いてみては？

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確り組合の規則を聞くのが良いです。


以前 組合に属してた時には組合費は会社の退職時に返還してくれました。

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前の会社→社会保険支払い者は正・契約とも自動的に組合加入。
契約社員のほうが多数で、全員おばちゃんで、新年会と宿泊旅行に使ってました。
若い社員だったから、新年会も旅行も面倒で会費を毎月取られておしまい。
今の会社は社会保険未加入の範囲内での労働ですが、パートの組合加入は任意です。
家族割引のあるディズニーバス旅行、本人の誕生日に子会社のケーキがもらえるなど、我が家は家族が多いから得してます。

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組合費、同じくパートですが、毎月1000円引かれています。デメリットは引かれることだけで、メリットはたくさんあります。
いろんな施設やお店で割引がきくこと、入院や怪我などで見舞い金が出ること、本人が亡くなったり、3親等以内の家族が亡くなった時に香典が出ること、全部規約を読んだわけではないですが、まだ他にもあったはずです。

身近なところでは忘年会や納涼会、季節の合間に食事会をするのですが、費用は組合費から出ています。その時に一銭も出さずに済むことが私には1番嬉しいかな。
組合費払っていない人は実費で参加してますよ。

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