女性が多い職場 マウンティング
会社で女の子ばかりの部署で
リーダーをしています。
わたしの上に男性の上司がいます。
女の子は全員で10人ほどです。
先日、上司と後輩のAちゃんと
ゴールデンウィーク何するかを話していた時に、
上司が
「Bさんは十日間田舎に帰るみたいだよ」
と発言すると、
Aちゃんが
「えー?!丸々?そんなに遊ぶ友達いるんだ(笑)」
と言いました。
その場にBさんは居ません。
BさんのほうがAちゃんより
一つ年上ですがほぼ同期で
Aさんはスタイル抜群ハーフ顔の美女、
Bさんはぽっちゃり、正直美人とは言えない顔立ちです。
Aさんは上の立場の人にはゴマをするタイプで、
人によって態度が変わり
人をいじるタイプです。
Bさんはおっとりしていて
いじられキャラです。
前々からAさんがBさんに
当たりがキツイな、と思うことや
見下してるような発言を聞いたりありましたが、
二人は年も近いので
仲が良いだけかなと思っていましたが、
上記の発言で、
本当に見下してたんだ、と確信しました。
この事を上司と二人で飲みに行った時に話すと、
AさんはBさんをいじってるだけだよ
と言っていました。
本人のいないところで
そんな事を言うのは
いじりではなく、悪口ですよね?
女独特の見下しと言うか
マウンティングをすごく感じたのですが、
男の人には分からないものなのでしょうか?
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そういうのは上司に言わない方が良いと思いますよ。
主さんの評価が下がってしまう。現に、上司さんはいじってるだけと仰ってるでしょ?
私も女性チーム?!のリーダーしてますが言いません。仕事上支障がある時、イジメだと認識できた時に言います。
それも「苛めてます」とか「意地悪だと思いませんか?」ではなく「苛めと認識できる行為があったので、私はこういう対応します」という報告。
「マウンディングする性格悪い奴だって分かって下さいよー」はリーダーのする事ではありません。上司は友達ではありません。Aさんの事をどう思うかは上司の自由です。逆に言えば主さんがAさんをどう思うかも自由で、どちらが合ってる間違ってるではありません。
仕事として動くべきだと私は思います。
部下の評価を下げるリーダーを上司が評価するでしょうか?主さんがした事は自分の評価も部下の評価も下げる行為です。
そういう愚痴は会社外の友達に言って発散が良いかと思います。
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