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パワハラ

レス10 HIT数 276 あ+ あ-

名無し（ ♀ ）
19/04/14 08:22(更新日時)

パート先で半年前からあるパートさんから無視、いじめを受けてます。そのせいで体調が悪く、精神疾患になりました。
これはパワハラになりますか
もうパートは10年働いてます。

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No.2832239　19/04/14 07:09(スレ作成日時)

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No.1 19/04/14 07:31
社会人1 ( ♀ )

無視　虐めは悪質なので
パワハラになると思います

  • << 3 パワハラの定義は違う

No.2 19/04/14 07:35
名無し2 

今は直ぐパワハラか。

パワハラと単なるいじめは違う。

その相手は上司？

単なる先輩、同僚ならパワハラにはならん。

もっと詳しく書かないと分からん。

No.3 19/04/14 07:35
名無し2 

>> 1 無視　虐めは悪質なので パワハラになると思います パワハラの定義は違う

No.4 19/04/14 07:40
匿名4 ( ♂ )

パワハラは言葉の暴力です。

No.5 19/04/14 07:47
名無し2 

>> 4 だから単なる同僚ではパワハラにはならん

パワハラのパワーは立場上の権力。

上司、役職などの立場を利用した言葉の暴力。



No.6 19/04/14 07:58
匿名4 ( ♂ )

>> 5 権力、地位を利用した言葉の暴力なんですね。
勘違いしてました。
すみません。

  • << 8 ごめんなさいね 最近あまりに簡単にパワハラを使い過ぎる人が多いので。

No.7 19/04/14 08:01
名無し7 

それはパワハラじゃなくてモラハラでは？

No.8 19/04/14 08:03
名無し2 

>> 6 権力、地位を利用した言葉の暴力なんですね。 勘違いしてました。 すみません。 ごめんなさいね

最近あまりに簡単にパワハラを使い過ぎる人が多いので。

No.9 19/04/14 08:15
匿名9 

同じパートの人からのいじめならモラハラでしょうね。
半年我慢しないで、上司に相談するとか対策は考えませんでしたか。
10年も勤めているなら相談する人が上司の他にもいるでしょう。

No.10 19/04/14 08:22
匿名10 

こっちも無視をして痛めつけるとスッキリとしますよ。

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