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働き方改革 有給について

レス6 HIT数 174 あ+ あ-

名無し( 匿名 )
19/03/21 07:06(更新日時)

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働き方改革で最低でも5日は有給を 取らなきゃと言う事ですが・・・

No.2818486 19/03/20 13:21(スレ作成日時)

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No.1 19/03/20 13:36
名無し1 ( 匿名 )

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うちの事務からの説明では、有給をとれと言ってもとらない人には、会社からいつ休んでくださいと勝手に有休にさせられると聞きました。

No.2 19/03/20 15:52
匿名2 ( 匿名 )

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有給についてその存在を提示されたことがない会社もありましたし、有給について積極的に提示される会社もあります。
雇用契約書を見ながら労務に確認してみましょう。

No.3 19/03/20 18:41
通行人3 ( 匿名 )

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より有給を消化させるために、一定の限度で指定できる制度があります。
読んでもわからないといわれちゃうと困るんですが、厚労省のHPを読んでみてください。

No.4 19/03/21 00:05
匿名4 ( 匿名 )

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決められますよ。

No.5 19/03/21 01:36
通行人5 ( ♂ 匿名 )

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会社側が有給行使日を指定するのは行き過ぎだと思いますが要求した日にちを会社側が業務の都合を考慮して拒否する事は出来ます!

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