天然ぶる新人、経営者にかこまれてます

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名無し
19/03/14 18:15(更新日時)

新人が忙しい時に入社してきました。
何回説明しても頭に入らないらしく、
あら〜間違っちゃった。おほほ〜
私天然なの〜って感じです。
経験者の40代雇ったはずだけど。

なので、文書にして渡すことにしました。
手間や時間がそれなりにかかります。
その旨、上司に説明するべきですね。
でも、この上司、経営者でもあるのですが、
こちらも天然老人です。まともに話が通じるのか。。

もう嫌になってきました。。
辞めるしかないですね。

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天然

No.2815121　19/03/14 08:40(スレ作成日時)

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No.1 19/03/14 09:33
匿名1

ユルい会社はユルい奴が集まる。

No.2 19/03/14 10:10
名無し2

同じようなスレッドを何度も立てる人の頭もどうかと思いますけどね。

No.3 19/03/14 12:33
名無し3

誰が見てもわかるようなマニュアル作りを意識してやっています。何で私が？とも思うけど、誰かがやらにゃいつまでもまともなマニュアルがないし。

No.4 19/03/14 16:15
匿名4

新人はともかく、
経営者についてはあなたがその会社の経営理念に共感して働かせてくださいってことで面接してもらって雇ってもらったんだから、
文句言うのおかしくない？
経営理念とか調べもせずに「この会社のことあまり調べてないしよく分かりませんけど、でもここがいいので働かせて」って感じで面接に挑んだならそれはあなたが悪いし、あなたもだいぶ天然かと。

No.5 19/03/14 16:31
名無し5

経験者だから新しい仕事すぐに覚えられるとは限らない。いじわるで陰口言う嫌な人になってない？ほんとに相手が悪いんですか？
あなたの心は周りに必ずつたわってるよ、

No.6 19/03/14 18:15
名無し0

永年勤めた、経営者お気に入りの人がここに居たらダメになるっていって辞めたそうなので、誠意を尽くしてもわからない、ダメなとこなんだと思います。

一年で一番忙しい時に雑用をさせまくったあげく、手がすきだしたらお役御免。
マニュアル作るのもやめて退職することにします。私も手探りでやってきたし。
親切心も無用だと分かりました。

結局、老害が一番の問題だった。
経営者が悪いと皆んな続かない。