退職について

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名無し
19/02/17 11:25(更新日時)

相談させてください。
今の会社に入社して3年になりますが、人間関係に疲れ、ストレスで生理も止まってしまったので体の為を思って転職を考えています。

今週月曜日に退職したいと申し出ると、就業規則で退職の2ヶ月前でないと退職できないと言われました。
入社時の書類の誓約書にサインしてあるので2ヶ月前でないと認めないと言われました。

調べてみると、法律的には2週間前が原則?というようなことしか書かれておらず、誓約書を書いた場合どのようにすれば良いかわかりません。
言われた通り、2ヶ月前の申告でないといけないでしょうか?

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No.2798851 19/02/16 19:04(スレ作成日時)

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No.1 19/02/16 19:26
匿名1 

2週間前に言えば、やめれますよ。

やめる人は、何も言わずに直ぐにやめる人もいますよ。

私も会社側が反論できないようにもって行き、次の日から出勤せず退職した事がありました。

No.2 19/02/16 19:57
名無し2 

法律>就業規則

法律の勝ち~

会社は退職届けを拒否する権利はないので内容証明なんとかだっけ、なんか忘れたけど そういうやつで退職届けを送ったら証拠隠滅に破かれても、証拠が残るから 拒否されたら 出るとこでていいんですよ って( ̄ー+ ̄)
退職願いは×
退職届けのほうね


離職票とかの手続きとかもあるから、嫌がらせで中々くれないとかも考えられるから、できるなら穏便にが理想なんですけどね


間違えてたらごめん。

No.3 19/02/17 11:25
名無し3 

就業規則よりは、労働基準法のほうが効力高いんじゃない?最後くらいきれいに辞めたいところだけどグダグダしそうですが、2週間後の退職で問題ないかと。

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