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転職活動中の悩み

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匿名
19/01/25 13:56(更新日時)

転職活動中の29歳女です。
求人の募集要項に【転勤なし正社員年間休日125日給料20万】とあったのでそれと仕事内容に惹かれて応募しました。
しかし、二次面接の際に実は転勤があるんですけど…と言われ困惑してしまいました。それを見た担当の方が転勤なしになるので契約社員はどうですかと言うのです。
そして給料は15万で賞与はないし、正社員と同様休みの日でも連絡やメール対応してもらう事もありますが、と。
前職が【転勤あり契約社員年間休日110日給料12万賞与なし】だったため、ないだろうと思ってるのですが母や友人はそんなの贅沢そこで働けといいます。
わたしってワガママなんでしょうか？
現在母親と賃貸マンションで二人暮らしなので将来的には不安しかないです。

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No.2784712　19/01/25 11:43(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 19/01/25 12:32
小学生1

何処も同じダよ…

馬の骨ともワカラン奴に厚待遇なんかあるわけない(笑)

まずは3年位で技量身に付けて…

社内試験や公的資格をペアで取得して…やっとの世界！

お金はあと～(笑)ついてくるの

No.2 19/01/25 12:34
じゅん ( ♂ x46KRb )

他に探す余裕あるなら探すか余裕ないならそこに決めてから探すのは？

No.3 19/01/25 13:21
名無し3

>> 2 今お金に困っていないのなら妥協しない方がいいよ。バイトしながらでも就活は、続けた方がいいよ。私もバイト続けながら就活してたけど最終的に満足行く結果になりました。

No.4 19/01/25 13:36
名無し4

私が主さんの立場なら就職しません。

私は仕事上求人を出したりしますが、条件に関してはそれはそれは気を使います。

入社して話が違うとなっては双方によくないので物凄く慎重に出します。そこを面接段階でひっくり返す会社は信用できません。休みの日も対応しろとか管理職でもないのに最初からそれを条件に出すなんて非常識です。

それに、29歳なら最後の転職にしなければならない位ですので契約社員は無しです。

その条件の契約社員でしたら35歳位まではあるはずです。長く勤めたいと望まれるのであれば、やはり正社員だと思います。