葛藤と情けなさで、いっぱいです!

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サラリーマン( 40 ♂ )
19/01/23 21:51(更新日時)

今年で勤続20年目になる40歳です!

今、社内のある部署で部長職として働いていますが、人事異動がありそうです!
あくまで可能性ですし、辞令も内示も、まだありません!

ちなみに、今の私の地位に同年代の同僚が配属になり、私の上司は更に上の役職、私は違う部署に人事異動になる可能性があります!(役職の有無は不明)

この年代で、まして全く違う仕事内容の部署への人事異動となると、左遷なのか?と思えてしまいます!ちなみに同年代の同僚も全く違う部署からの配属です!私は、会社からしたら、その程度にしか思われていないのかと自分が情けないです!

しかし、私は家庭があるので、このご時世と年齢では再就職も厳しいし、恥を忍んで耐えて頑張るしかないのかと毎日モヤモヤしてます!

もし、皆様が私と同じ境遇になったら、どう行動しますか?
経験談や意見や指摘、どんな事でも良いので、コメントお願いいたします!







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No.2783724 19/01/23 19:51(スレ作成日時)

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No.1 19/01/23 20:43
匿名1 

どうって…新しい部署で頑張るけど…

No.2 19/01/23 20:50
匿名2 

私は女ですが転職を前向きに考えます。
実際50歳前にして転職し、時短で収入はアップしました。

元旦那は、40代前半で転職し上司と喧嘩して一度は辞めることになりそうでしたが、他支店への異動を許され営業成績トップになり役職に就きました。

まあ、中年での転職は一か八かの賭けに出るようなものですが、良い結果が出る可能性もあります。

No.3 19/01/23 21:35
匿名3 

主さんに期待して、活動範囲をひろげたのかも。
前向きにとらえた方が精神衛生上は良いかも。

No.4 19/01/23 21:48
通行人4 

本当に移動があるのか知らされてみないと分からないと思いますが、辞める気はないのなら新しいところで頑張るしかないんじゃないでしょうか。

No.5 19/01/23 21:51
通行人5 

どこに行っても解決すべき課題はあります。それがあなたの使命かもしれません。会社の期待かもしれません。
そういう気になれないのであれば、会社にはいるべきではないし、その程度の人が部長をしているのは部下に対して迷惑です。辞めなさい。

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