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ぶっちゃけ私と先輩どちらがおかしいですか。

仕事をしない人はどうしましょうか

HIT数 601 あ+ あ-

主婦
18/12/14 08:36(更新日時)

面倒くさがりで、仕事を後回しにする人で、やらせたらミスばかりで、ミスを指摘したら逆ギレして「ミスの要因は○○にあるはずだ!」と、ミスの訂正よりも原因究明に走って、
さらに頼んだ事を後回しにする癖から、頼まれたことすら忘れてしまう。

この人のフォローを研修主任として頼まれましたが、どうしたらいいと思いますか??
ちなみに当人は私よりも全然先輩です、10数年会社に居ります。

現状としては、まず仕事をしない事・できない事・やってもミスって責任転嫁する事・・・アレこれ。
扱いにこまってます。

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No.2758695 18/12/12 21:28(スレ作成日時)

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No.1 18/12/12 23:34
サナダ ( 7w9tre )

そういう人は銃殺…いや失礼…

取扱説明書がなければ誰も寄り付かないことを告げたらいかがですかね?

No.2 18/12/14 08:36
匿名2 

うちもそういう人います。
しかも派遣さん(私は正社員ですが)。
結局派遣なら期間満了で辞めてもらうこともできますが、そうでないと難しいですよね。
ミスが多く業務に支障をきたすのであれば、上司に報告しておいた方があとあといいかもしれません。

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