仕事をしない人はどうしましょうか

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主婦
18/12/12 23:54(更新日時)

面倒くさがりで、仕事を後回しにする人で、やらせたらミスばかりで、ミスを指摘したら逆ギレして「ミスの要因は○○にあるはずだ！」と、ミスの訂正よりも原因究明に走って、
さらに頼んだ事を後回しにする癖から、頼まれたことすら忘れてしまう。

この人のフォローを研修主任として頼まれましたが、どうしたらいいと思いますか？？
ちなみに当人は私よりも全然先輩です、10数年会社に居ります。

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No.2758692　18/12/12 21:26(スレ作成日時)

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No.1 18/12/12 21:54
名無し1

まずはミスを訂正してから、原因究明したほうがいいですよね。原因究明するまで誰にも迷惑かけないならゆっくり究明してくれやって思うけど。

No.2 18/12/12 23:54
サラリーマン2 ( ♂ )

理詰めで追い込めば？
「何で？」を繰り返せば、やがて自分の落ち度に気づく。そして今後同じようなことが起きた時の対処法をコミットさせる。
まあ一筋縄ではいかないだろうけどね。この手の人は単に鈍感で、意外に従順だったりする。

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