年収が下がってでも転職したいと言う夫
夫48歳、妻(私)は31歳の夫婦です。
子供が二人、小学１年生と幼稚園年長の子供がいます。
この度、夫が会社をやめたいと言い出しました。現在の職種は商社です。
昨年秋ごろに会社内で取引先とトラブルを起こしてしまい、会社と夫の名前で訴えられ現在裁判中です。
責任は夫にあるようです。会社人生でこんな失敗ははじめてだと、夫も落ち込んでいました。
そして、昨日、会社を退職したいと言われました。
退職後は今の仕事でも繋がりのある方から数名誘いがあり、すぐに次の仕事に就けるそうです。
ただ、誘いがあったのは大きな会社ではありません。今度は上場していない専門商社と貿易関係の会社です。
そして、給与は今より下がるようです。
額面で1400～1500万くらいの年収で打診されております(年2ボーナス込み)
現在、月収が108万手取りであります。
振り分けですが、
家賃32万
光熱費3万
長男の学校14万
次男の幼稚園5万
食費&雑費で12～14万
保険全員で4万
携帯2万
ガソリン月2～3万
子供習い事5万
私のお小遣い3～5万くらい
余れば繰り越しです。
貯金は年300万ほど、ボーナスなどからまとめて貯蓄口座へ入れています。
夫は出張手当やらが出張の度につくので、月7万くらいが、そこからお小遣いとして使用しています。
あと、友達の会社でやっている副業的なもので月12～15万ほどが入っているので、それでたまに旅行したり、何か大きいものを買ったりとしています。
副業はこのままでも続けることができますが、それでも会社を変わると月収としては手取り70万少しくらいになると言われました。
今の生活スタイルではとても70万では生活が出来ません。
夫の気持ちもわかりますが、私たちの生活は考えてくれないのかと…自分の感情で会社をやめると言っているのかと、涙がでます。
どうしたら良いかと途方にくれます。
他の方より収入があるのだと言うことは分かっていますが、今の収入ベースでの生活から削るところがあまり思い浮かびません。
贅沢な悩みだとお叱りもあるかと思いますが、夫にどう接したら良いのでしょうか。
転職を許すべきですか、頑張ってほしいとお願いするべきですか。
商社で給料100万以上ってなかなか無いと思うけど…
役員に成ってるって事？
そもそも年収が1500万も有れば貯金も化なり出来るし家賃をそんなに払うなら一戸建てを退職前に買った方が良いんじゃない？
嘘ポイと感じたけどな！
裁判中って会社対相手でするのに旦那個人もっておかしいです。
裁判だと一般的に会社の顧問弁護士に委託して、会社代理人対相手もしくは、相手の代理人(弁護士)で裁判するはず！
もし、本当なら他からの誘いも有り得ない
俺も一応、経営者だけど信じ難い話だ
旦那が問題を起こしたなら会社側も責任を旦那に取らせて懲戒解雇等の処分にする可能性が有るでしょ？
俺なら、そんな問題を起こした人間は絶対にハントしない。
言えるなら何処の商社か聞きたい！
俺は、商品買い付けをしていて、商社とは付き合いが有るから本当かどうか噂で耳に入るけど今度、担当者に聞いてみるけどね。
みなさんありがとうございました。
あのあと夫と話し合いをしましたが転職はかなり詰めて話をしているようで、とても意思が固いようです。
今回は副業分をも含め、約90万で毎月生活することでやっていこうと思います。
話を疑ってる方もいますが、商社は特に裁判になることはよくあります。
私も結婚するまで同じ会社にいましたが、珍しい話ではないです。
これで特定されることもないと思ってます。
ただ、個人名でも裁判をされたのは初めてですが…。もちろん弁護士は会社の弁護士で費用も会社持ちです。
削るべきは、まずは家賃ですね…
今も70平米ちょっとの狭いマンションだったんですがね…
引っ越して家賃20万くらいのマンションを探します。
ありがとうございました。
©2024 秋山孝
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