介護の仕事
介護士になって五年ほど経ちます。
資格は、初任者と実務者を取り介護福祉士まで取りました。
最近、仕事を辞めて新しい施設に来ました。
特養に務め始めて疑問に思うことが
2つほどあります。
1つ目、おむつ交換の時に少量の汚れの場合取り替えますか？
前の職場では取り替えていましたが
ここの施設は汚染ギリギリまで換えません。
2つ目、車椅子で座位が可能な人で社交的な利用者様がいるのにベットに寝せて体交しかしないこと。
私的には少しでも起きてフロアに
出てきた方がいいのでは？
と思ってしまうことです。
皆さんの意見お願いします。
介護を11年(特養、老健、有料)やってました。
①汚れてたら替えます。
(前回の便の拭き残しが付いたような汚れ(数ミリ程度の汚れ)ぐらいなら替えないけど)。
②一日の流れの中に体操の時間やレクの時間はないんですか？
朝食(離床)→オムツorトイレ(臥床)→入浴や水補及び体操やレク(離床)→オムツorトイレ(長い時間離床できない人は臥床(起きていれる人はそのまま))→昼食→オムツorトイレ(臥床)→入浴や体操、レク、水補及びおやつ(離床)→トイレorオムツ(臥床)→夕食(離床)
というような流れになるのが一般的だと思いますけど。。
あと、一人一人ケアプランがあると思うので、長く起きていれない人は臥床タイムを設けるプランだったり、そうでない人は他利用者と交流をもったりレクなどに参加してもらい生活に楽しみをもってもらうプランなど、その人に合ったプランは立てられてないんでしょうか？
- << 6 回答ありがとうございます。 おむつ交換してあげたいです。 見てると辛くなってきます。 自分が利用者様だったら 耐えられません。 レクはないです。 それも変だと思ってます。 利用者様は起きていたいけど スタッフが起こしてあげないといった感じです。
確かに排泄に関しては不衛生だから主の判断で変えちゃっていいと思うが、ベッドに寝たきりの方の起こしは本人の意向とプランなどを配慮した方がいいのと、何より今まで起こしてない方を起す行為は、きちんとリーダーや他の職員などの同意見たいなのが必要になるし話を通さないと誤解や語弊をうむ問題が出てくるから今は控えた方がいいかもね。
そこの施設のやり方ってあるからやり方などに疑問や目につく事があるとは思うが遠回し聞くくらいで具体的な意見や改善策はメモしといて今は言わない方が鮮明かと…
いくら介護歴があってもそこの施設には新しく入った人間と見るから下手に波を立てると主の職場での存続が危うくなるし１年は職員の人間関係を構築させてから改善策を提案した方が後々、意見など通りやすくなったりしてやりやすくなるかもよ？
- << 8 回答ありがとうございます。 交換していたら注意されました。 1回分くらいで交換しないで！って。 1回分でも利用者様は 気持ち悪いと思ってると思います。 私なら嫌です。だから交換したのに 駄目だと… これだけでもう 辞めたくて仕方ありません…。 人間関係は良好です。 でも仕事内容を振り返ると…。
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