ピンチなのに

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通行人（ ♀ 8SkWqe ）
17/08/29 10:35(更新日時)

人員不足なのに求人を出さない会社ってどう思われますか。私の勤めている職場は某個人の総合病院です。病院の清掃をしていますが人員不足で仕事が回らない上、休みですらとれない状態です。そういう状態なのに、新聞の折り込み広告の求人には一切求人を出さず、ハロワやシルバー人材派遣のみだけに求人を出して結果、70才以上の年寄りしか来ない上、体力的に仕事が続かずすぐに退職していき、人員不足の状態が続いています。急病でも人が足りず休むに休めない。仕事も皺寄せで倍の量をこなさなければならない。毎日クタクタ。人件費の削減なのかもしれませんが、こんな状態の会社ってどう思われますか。

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No.2522675　17/08/27 18:23(スレ作成日時)

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No.1 17/08/27 18:34
匿名1

従業員が大変になるってことは、絶対にお客さんにもしわ寄せがくるし、人件費だのなんだのと言ってる場合じゃないですよね。

No.2 17/08/27 18:56
通行人 ( ♀ 8SkWqe )

>> 1 レスを下さり有り難うございます。そうなんですよね。患者さんにも皺寄せがあると思います。病院なのに人件費をそこまでケチる意味がわかりません。

No.3 17/08/27 19:35
名無し3 ( ♀ )

ハロワはお金かからないからね。

新聞チラシは、掲載料でお金がかかる。お金をかけてまで募集かけてもどれだけ反応があるかだと思う。

病院ならば、ＨＰありませんか？そこに求人だしてません？私の所は、ＨＰに求人掲載してます。

No.4 17/08/27 19:44
通行人 ( ♀ 8SkWqe )

>> 3 レスを下さり有り難うございます。いいえ、ホームページには全然出していませんよ。人員不足の為に残っている人員に全て皺寄せがきて本当にしんどいし、辛いです。

No.5 17/08/27 20:30
匿名5

最悪じゃん
私なら辞める

No.6 17/08/29 10:35
通行人6

求人を出すのもお金がかかるのでケチっているのかもしれないですね＾＾；

最近は先払いではなく成果型の求人も多いからそんなにリスクは背負わないと思うのですけどね。成果型のほうを会社に進言してみてもいいかも。

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