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募集内容と違う件

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名無し
17/08/05 20:50(更新日時)

今年から入社して夏ボーナスはあるのかな、いや無いかな、もしかして寸志でもと淡い期待をしていたら、上司とのひょんな話から、私は昇給も賞与もないんだと
募集内容には両方書いてあったけどね

まっ、入ってまだ浅いし夏ボーナスは無いって言うのもまあ納得出来る
冬ボーナスも、てか、この先ずっと無いんだね
両方無しで応募かけたんだと

募集内容には両方書いてあったけどね


No.2498826 17/07/12 00:01(スレ作成日時)

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No.1 17/07/12 00:44
名無し1 ( ♀ )

賞与は査定期間があるでしょ
何月の入社?
定期昇給も最初の年は、ってことじゃないの?
給与規定ないのかな?

求人で賞与年2回、定期昇給あり、ってなってたのに、この先もないなら、ハロワの募集ならハロワに、民間の求人媒体ならその求人広告会社に、募集内容が違う、って言っても良いのでは?

本当に入社してからどっちもナシ、って聞いたなら、辞めたって良いだろうし、辞める覚悟で労基に相談って手もあるけど

No.2 17/07/12 00:45
社会人2 ( ♀ )

こういう会社が多くなって、世の中とても生きにくくなってしまった。

マジで生活が成り立たなくなってしまう。

私も最近ちょっとあって 年金事務所へ相談したら、私の会社 やっぱりブラックっぽくて…  会社に調査を入れることもできるけど嫌がらせを受ける可能性があり、泣く泣く諦めました。将来の年金が減ってしまったよ。

主さん、毎月の給料は勿論のこと、社会保険や雇用保険などいろいろ目を光らせておいてね。

No.3 17/07/12 01:33
匿名3 ( ♂ )

全然遠慮することない!

向こうがそんなやり方ならこっちもそれなりの手を使わないと。

最悪辞めても悪くはないしね

No.4 17/07/12 01:50
匿名4 

違法なことをしている方が悪いのに嫌がらせ! そんなんでよく法治国家なんて言えたものだ。先進国で国連から勧告を受けるなど異常。

No.5 17/08/05 20:50
匿名5 

今年から働いて昇給なしは普通では?せいぜい一年とか働いてからでしょ
ボーナスは働いてる期間が短いんじゃないんですか?
試用期間3ヵ月を引いて何ヶ月働いてるんですか?
まさか4月入社ってことはないですよね?

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