ニートが増えるのも分かります。
皆さんの意見が聞きたいです。
飲食店で働いてます。
10〜14時間労働、休憩なし、ワンオペ有り、残業手当なし、人手不足、社員一人、休日もたまに呼ばれてしかも休みは平日だけだから友達とも全く遊べない、給料低い
上になればなるほど休みが無くなります.......
辞めてもいいですかね？
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あなたみたいにコスパのいい従業員を会社が手放そうとするわけないので、会社を思いやる気持ちは付け込まれるだけです。
私ができること程度のことを書きます。
もっといい方法があるかもしれないので、参考程度にして下さい。
辞める覚悟、今までに5年くらい働いている前提で書きます。
雇用保険に入っていますよね。
まずお休みの日に労基に行って労働環境が悪すぎることを相談してください。
タイムカードのコピーや自分のスケジュール帳、主さんが実際に働いた時間がわかる物があるといいですね。
(もし会社に労基が入ってもブラックの社長で追い返した人を知っています。
条件は改善されない、または表面だけです。)
労基では転職したいが、今の労働条件では面接にすらいけないことも相談してください。
有給なんてとったこともないでしょうから、有給を取れば辞めることになると思うので有給を消化している間に面接に行きたい。でも会社は承諾しないだろうと相談すれば有給部分は取れると思います。
会社がブラックだと、自己都合の退職ではなく、会社都合の退職になった実例があります。
辞める前に労基かハローワークで相談してみてください。
退職後続けてすぐ次の職場で働くためには、有給消化している数週間の間に面接を受けないといけません。当てがあると言っていた先方との日程を前もって調整しましょう。
転職先が決まらず無職になってしまったら、ハローワークで失業手当の請求をします。
会社都合の退職ならすぐに支給が始まるのですが、手取りは働いているより当然少ないです。
それでももらえている間に、ハローワークの人と相談しながらいい転職先を見つけてください。
主さんはまだ若い。今努力して、情報収集、面接、頑張った分だけ道は広がります。
安易に時間を過ごすと取り返しがつかなくなるのは間違いないですよ。
もっと良いアドバイスあるかもしれません。探してください。
頑張ってね。
©2024 秋山孝
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