パートで働く主婦の方に質問です。
接客業シフト制の職場で
シフト作成をしています。
皆様に質問ですが
お子様の突然の熱や病気
自分が体調崩してしまい仕事を休んだ時
(その日代わってくれた人のかわりとかではなく)
その休んでしまった分を別の日に出勤していますか?
というのは職場で
休んだ分を別の日に働きたいけれどスタッフ人数多すぎてシフトに入れず稼げない。
人数多くても都合のいい日に自由に出勤できるようにしてほしい。
と数名のパートさんから不満の声が出てしまいました。
スタッフ少ない○日に協力してもらう事はできますか?
と伝えるとその日は都合が悪いので来れません。という事でした。
いつも同じスタッフさん達にシフト協力してもらってしまう事になり申し訳なく思ってしまいます。
そして常に同じパートさん達から不満を出してしまいます。
器の小さい自分が情けないです。
>その休んでしまった分を別の日に出勤していますか?
していません。普通はシフトを組み終わっているので、空いている日などはないのが普通なので。
>休んだ分を別の日に働きたいけれどスタッフ人数多すぎてシフトに入れず稼げない。
>人数多くても都合のいい日に自由に出勤できるようにしてほしい。
馬鹿じゃないの?人数が足りている日に、また人数を増やせるわけないでしょ?それをしてしまったら、上司にシフト管理をしている主さんが無能と言う評価を下されてしまいます。 普通それくらい想像出来ると思うけど・・
そのパートさんよほど・・バカなんですね。
>いつも同じスタッフさん達にシフト協力してもらってしまう事になり申し訳なく思ってしまいます。
「いつも助かってますありがとう・・」と一言添えてもらえれば救われると思います。
>そして常に同じパートさん達から不満を出してしまいます
そんな人達勝手に言わせておけばいいです。「ばーか!」と心の中で言っておきましょう。
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