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職場での受動喫煙

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社会人( ♀ )
16/11/01 02:38(更新日時)

事務職をしています。事務員は私含め2人。
小さい職場で、休憩時間には給湯室で休憩をしなければいけません。
お昼休憩もデスクで食べたら給湯室です。

60歳の先輩はタバコを吸うのですが、タバコを吸うのが当たり前で吸わない私に気を遣うことは一切ありません。
しかも場所的に煙が私の方に来る場所に座るし座らされます。
歴代の事務員は吸っている人の方が多かったようです。

タバコを吸うようになったきっかけを話して来たり、妊娠中は控えていたけれど、子供が生まれてから吸うようで子供も喫煙者です。

そして「タバコを吸わんでも癌になるし、吸ってもならない人はならない」と言われました。

確かにそうなのですが、受動喫煙をさせながらいう言葉なのでしょうか?


これを友達に話したところ(非喫煙者)「間違ってないやろ」と言われました。
他の子には「給湯室に行かなかったらいいやろ」と言われました。

”タバコを吸わんでも癌になるし、吸ってもならない人はならない”という言葉が正しいとかじゃなくて煙を吸わされながらいう言葉なのかという話をしたかったのですが伝わらないようでした。
私が間違っているのでしょうか?
私は20代前半女性です。



No.2378508 16/09/17 23:47(スレ作成日時)

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No.1 16/09/17 23:58
小学生1 

まぁ、今のご時世、吸う側が気を遣う必要あるよね。

No.2 16/09/17 23:58
匿名2 

休憩場所をどこか他の場所で取るしかない。

俺やったら、何処か他の場所で休憩をとる。

休憩とれる場所を探す。

No.3 16/09/18 00:01
名無し3 

>休憩時間には給湯室で休憩をしなければいけません。

これって場所は強制なんですか?
デスクにいるか、先輩が喫煙を終える頃に、合流してみては?

No.4 16/09/18 00:08
社会人0 ( ♀ )

1です。
休憩場所は、一度廊下で壁にもたれてスマホを触っていたことがあるのですがそれでも怒られました。
お昼休憩もお茶など片付けるので一緒に給湯室へ行く状態です。

No.5 16/09/18 00:11
匿名5 

まず、主さんの考え方それ自体は間違ってないです。
また、その60歳の先輩の主張はいわゆる詭弁です。
「受動喫煙が原因でガンになる人がいる」という事実もあるのに、
その事実に触れるのをあえて避けているわけですから。

ただ、禁煙が定められたところ以外での喫煙に関しては本人の自由なので、
あなたが嫌だからという理由でそれを止める事ができないのも事実なんです。

お友達からも指摘されているように
給湯室に行くのを避けるだけで解決するような気もするんですが、
何か不都合でもあるんでしょうか?

No.6 16/09/18 00:15
社会人0 ( ♀ )

>> 5 給湯室へ行くのを避けることはできません。

  • << 9 それなら退職します 失業はつらいですが ガン治療の苦しみと費用を考えたら    退職して他の職場探します 人には色んな考え方があるので どれが正解とは言えません その会社の体制を自分好みに変えるのは ほぼ不可能に近いと感じます

No.7 16/09/18 00:19
匿名5 

片付けで行く必用がある事は理解しました。
でも片付けが終わってからも給湯室に居座り続けなければならないのですか?
という事です。

No.8 16/09/18 00:22
社会人0 ( ♀ )

>> 7 はい。
廊下で(廊下しかいる場所がありません)スマホを触っていたら怒られたことがあります。
給湯室にいるしかないようです。

No.9 16/09/18 00:23
通行人9 

>> 6 給湯室へ行くのを避けることはできません。 それなら退職します

失業はつらいですが
ガン治療の苦しみと費用を考えたら   

退職して他の職場探します


人には色んな考え方があるので
どれが正解とは言えません


その会社の体制を自分好みに変えるのは
ほぼ不可能に近いと感じます

  • << 15 そうですね。 ほぼではなく不可能です。 まだ踏ん切りがつきません。

No.10 16/09/18 00:29
匿名5 

デスクに戻るのも禁止ですか?

もし仮に休憩時間にデスクでスマホを弄る事さえ禁止されているのなら
職場の環境を改善してもらうよう上のほうに掛け合うしかないと思います

  • << 16 デスクに戻れる雰囲気ではありません。 廊下に押入れがありそこに鞄を入れていますが、スマホを触りながら廊下にいたのですが(仕事中はスマホは鞄の中)その時も、「どこ行ってたん」と言われました。

No.11 16/09/18 00:54
名無し3 

ですね。
デスクに先に戻るか。
お昼の時間は休憩時間でしょうから、社外に出て行ってもいいんじゃないですか?
13時までに戻ってこればいいんでしょう?

  • << 17 そうですね。 普通は、休憩時間に外に出ても問題ないのだと思います。 企業宅配弁当をとっていてたまにお世話になります(基本手作り) 田舎で工場地帯なのもあり食べに行くということはありませんし、コンビニも車でないといけない距離です。

No.12 16/09/18 02:22
名無し12 

お友達の方が常識的。
嫌ならあなたが退職したら済む。

  • << 18 そうなんですか? よくわかりません。

No.13 16/09/18 04:41
名無し13 

法律では職場での受動喫煙の防止対策は事業主の努力義務となってます。

具体的にいうと
職場は完全に禁煙にするのが望ましいが不可能な場合は煙が非喫煙スペースに漏れることがない喫煙所をつくる(粉塵測定で安全値が決められてる)

こういう対策をとらずに非喫煙者に受動喫煙をさせてる場合は安全配慮義務の違反がとわれ場合により損害賠償を請求する事ができます。

なので大きな会社では受動喫煙防止対策が進んでいるのですが小さな会社では

喫煙者が図々しく牛耳ってるので対策をとらずに、いい加減なままなのです。

小さな会社では喫煙室をつくるスペースがないはずなので社内は完全禁煙にするか、喫煙者は外に出て吸うように指導するのが正しい会社です。

No.14 16/09/18 05:21
名無し13 

>> 13 >>13

職場に喫煙所をつくってもドアの隙間や開閉で煙は流れるので受動喫煙を防ぐことはできません。

受動喫煙を防ぐための喫煙所とは

分煙効果判定基準
①と②を満たすもの。

①非喫煙場所の粉じん濃度が喫煙によって増加しないこと

②非喫煙場所から喫煙場所方向に一定の空気の流れ(0、2m/s以上)

この分煙基準を満たす喫煙所をつくるか、屋内完全禁煙にするかが受動喫煙防止対策です。

これらの対策をしてない場合は安全配慮義務違反にとわれる可能性があります。

No.15 16/09/18 16:35
社会人0 ( ♀ )

>> 9 それなら退職します 失業はつらいですが ガン治療の苦しみと費用を考えたら    退職して他の職場探します 人には色ん… そうですね。
ほぼではなく不可能です。

まだ踏ん切りがつきません。

No.16 16/09/18 16:39
社会人0 ( ♀ )

>> 10 デスクに戻るのも禁止ですか? もし仮に休憩時間にデスクでスマホを弄る事さえ禁止されているのなら 職場の環境を改善してもらうよう上のほ… デスクに戻れる雰囲気ではありません。
廊下に押入れがありそこに鞄を入れていますが、スマホを触りながら廊下にいたのですが(仕事中はスマホは鞄の中)その時も、「どこ行ってたん」と言われました。

No.17 16/09/18 16:47
社会人0 ( ♀ )

>> 11 ですね。 デスクに先に戻るか。 お昼の時間は休憩時間でしょうから、社外に出て行ってもいいんじゃないですか? 13時までに戻ってこればい… そうですね。
普通は、休憩時間に外に出ても問題ないのだと思います。
企業宅配弁当をとっていてたまにお世話になります(基本手作り)
田舎で工場地帯なのもあり食べに行くということはありませんし、コンビニも車でないといけない距離です。

No.18 16/09/18 16:48
社会人0 ( ♀ )

>> 12 お友達の方が常識的。 嫌ならあなたが退職したら済む。 そうなんですか?
よくわかりません。

No.19 16/11/01 02:38
名無し19 

喫煙者が嫌われるのはこういう老害のせい

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