給料未払いについて

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名無し( 23 ♀ )
13/03/20 16:29(更新日時)

元バイト先が給料を支払ってくれず
請求書を送り一週間待ちましたが
反応も無しで振り込まれず、先日申告しにいき、今日労働基準監督署の担当の方から連絡が来ました。内容は「先日、申告のあと会社に、14日の3時に来るように手紙を送ったんですが、現段階で来ないし、連絡もないんです。ですので明日、会社に直接行きますのでまた連絡します」

との事でした。

請求書もシカト、労働基準監督からの連絡もシカト…ここまでしてバイト先はなんの処分も無しなんでしょうか?

多分、このままだと少額訴訟を起こさなければいけなくなると思います…少額訴訟を起こすにはどのような事が必要ですか?(ーー;)あと裁判になるまで時間が掛かるのでしょうか。
どなたか詳しい方回答お願いします!

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No.1926659 13/03/15 20:51(スレ作成日時)

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No.1 13/03/15 22:02
匿名1 

会社もしくはあなたの住所地を管轄する簡易裁判所に対して少額訴訟を行って下さい。手続きが完了すると裁判所は会社に対して出頭を促す文書を送り会社の担当者は嫌でも応じなければなりません。裁判所からまずは和解を促されると思いますが和解を拒否すれば最終的には裁判所の判決がその日のうちに言い渡されます。簡易裁判所への訴訟手続きは行政書士などに依頼して下さい。

No.2 13/03/17 08:43
名無し0 ( 20代 ♀ )

>> 1 回答ありがとうございます!

その行政書士に頼む時
費用としてはいくらくらいかかるのでしょうか?😰

No.3 13/03/17 15:57
名無し3 

そんな会社は内容証明がきても屁とも思わないはずです。

故意の賃金未払いは罰金刑の刑事罰があるからまずは労働基準監督署に告訴してとことん追求すればいいです。

少額訴訟などはその後ですね。

No.4 13/03/20 16:29
名無し0 ( 20代 ♀ )

お久しぶりです!
実は私が辞めた数日後にもう一人やめたんですが
その子も今月の給料が支払われてないようです。

私も請求書送ったり段階を踏んで申告しましたが、この場合請求書を送ってもまた無視をされ意味がないような気がします。

申告をするにあたり
段階はちゃんと踏まなければいけないのでしょうか💦

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