新人

ADHDでしょうね。
改善は無理かと。
改善より対策。

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>> 1 ADHDは新人のどの部分で判断されてるのでしょう？
調べたのですがちょっとよくわかりませんでした。ものを作るのは好きなようで、組み立ては綺麗に仕上げます。細かい作業は出来ます。

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>> 2 その場しのぎの嘘をつく、メモをとらない(とれない)、
それ以外だと
失言が多い、目を離すと怠けてる、ミスが多い、遅刻や忘れ物、話を聞いてないのにわかったフリをする、電話応対が出来ない、等々

手先が器用ならその得意分野をいかす方向で持っていったほうがいいよ。
接客が向いてないなら極力やらせるべきではないと思う。
あとメモを取れないなら誰かが補助してゆっくりメモをとらせるようにする。

改善を求めるより対策だよ。

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>> 3 その場しのぎの嘘つきますね、しかもサラリと。メモ見せて貰いましたが、作業の手順など事細かく書いて、見やすいメモの取り方でしたが。そのメモはロッカーに入れて全く見ることがないのです。
電話の応対は出来ます、遅刻、忘れ物はないです。
休憩時間のために作業さぼります。
少し当てはまる感じです。

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それは、やる気がなさすぎやしませんか・・・？パートなら、もうシフトいれないレベルです

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>> 5 やる気ないのかもです。
最初は仕事以前に言葉使いと返事の仕方から教えました。いまだにおかしな言葉使ってます。丁寧なようで丁寧じゃない。もっともなこと言ってるようで、中身がない。治りません。

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