困った人

言われた事を そのまま上司に報告しては…？
会社も不景気の中 パートやアルバイトで
役に立たない人や 迷惑かけるような人に
無駄金出すほど 余裕は無いはずですよね？
主さんは 任されてる＝信用されてる人材
会社は 主さんが必死に訴えれば 考えてくれる
と思うのですが…。
それにしても どんだけ マイペースなのか
会社に感謝の気持ちが無い人なんでしょうね
トロくても 素直さや 頑張る姿勢が有れば
救いようが有るけど その方はゼロですね(>_<)

• << 4 レスを有り難うございます。今日は私もそう言われて流石にカチン💢ときたので即、正社員さんへ報告しました。あいにく現場責任者は公休で休みだしその上の上司も他の現場に行かれていて留守の為正社員さんへ報告しました。この人自身が本当にやる気や覚える気があるなら自分自身でメモをして覚えたり、わからないことは率先して聞いたりすると思うのですがそういう行動や努力が一切みられないうえ、教えられたことでさえしない(手を抜く)し注意をすれば空返事の繰り返しで人をオチョクっている態度で本当にイライラしまくりです。

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その人、きっと自分ができていないという自覚も、
あなたに注意されているという自覚も全くないのだと思います。

普通一度できなくて注意されたりしたら
あせるなりがんばるなりの誠意を見せるのが普通です😵

甘い環境で育ってきたのでしょうね
私の職場でそんなことをしたら即・クビです。

• << 5 レスを有り難うございます。そうなんですよ。普通は注意をされれば必死で覚えたり、メモしたりしますがこの人は全くもって『必死さ』がありません。ただ出勤して言われた仕事をしてお金をもらえたらいいみたいな態度です。それに年上の方なら私みたいな年下の者に言われたら腹が立つと思うんですがそれもない‥怒られてもあっけらかんとしてケロッとしていますしね。普通の人なら怒られたら落ち込むと思うんですがそれも一切なし…一体どんな人間なんだろうか…😰

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前に主さんのスレ見たような？ 清掃会社でしたっけ？(違ってたら失礼します)

その時思いましたが、そのおばさん 会社の縁故入社じゃないですか？
会社も 腫れ物に触る様な対応(主さんが、仕事の覚えの悪さ等訴えてもスルーして…) 要注意人物の認識有りで なんで採用されたんだろう… 読んで疑問でした。

同僚の｢言っても無駄なら放っておきな｣は 仕事=給料を貰ってる 事から ダメだと思いますよ！依頼主も 清掃なら当然いますよね

主さんも そう思うから
しつこいぐらい 指導してるんですよね？
聞いたこと有りますが この人 軽い障害、無いですかね？会社の 上役しか知らない…
そういう人雇用すると、税の優遇 感謝状とか 頂けるようですよ！

普通は 試用期間 終わり正式に 雇用されても適正等により解雇止むなしなら 1ヶ月前に 通達する事で解雇は 出来ると思いますよ！(私の勤務する製造業で実際にある話し)


上司がいくら見て見ぬふりしても おばさんが 仕事で重大な ミスしたら 監督者の責任ですから(主さん)

主さんの会社は 大きくて直接 経営者には 声は届けられませんか？

普通は(普通の人) 仕事を覚える為 メモしたり必ずしますよね？ 聞いただけでは 忘れるし 後で まとめたりして 自分なりのマニュアル作成したり
会社から指示書 有ると思いますが おばさんには 自分で 書く事を させてはダメでしょうか？ それも
嫌！と拒否ですかね

主さんが おばさんの監督者なら 命令拒否で 処分もあるかな？？と (縁故入社じゃ、ダメだけど)

• << 7 レスを有り難うございます。そうです。清掃です。会社と依頼者(商業店舗)さんの為に何度もしつこく注意をしています。ってか注意をして１回でちゃんとやってくれたら私もなにも言いません。しかしこの人は何度、同じことを注意しても直そうとしないし直らないので余計にしつこくなるんです。『覚えられないならメモもしてください』と言いましたが『ハイ』と言う返事だけで全くしようとしません。このことから覚える気が全くないんだなと悟りましたが私の力じゃどうすることもできないので歯痒いです。うちの会社は規模が大きい会社なので社長さんなんて全く会ったこともないので直に話すこともできない会社です。うちの会社はただ作業をする為の人数合わせだけの為に人を見ないでパートさんをバンバン雇うので後から人材に対しての不満が出てきて問題になるんです。 会社曰く『本採用をすれば簡単には解雇はできない』だそうです。だから私は試雇期間中に正社員及び現場責任者が巡視で様子を見て判断をしてほしいんですがうちの会社は全くしません。全部現場のパートや契約社員に任せてほったらかしなのでストレスがたまりまくりです。

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>> 1 言われた事を そのまま上司に報告しては…？ 会社も不景気の中 パートやアルバイトで 役に立たない人や 迷惑かけるような人に 無駄金出す… レスを有り難うございます。今日は私もそう言われて流石にカチン💢ときたので即、正社員さんへ報告しました。あいにく現場責任者は公休で休みだしその上の上司も他の現場に行かれていて留守の為正社員さんへ報告しました。この人自身が本当にやる気や覚える気があるなら自分自身でメモをして覚えたり、わからないことは率先して聞いたりすると思うのですがそういう行動や努力が一切みられないうえ、教えられたことでさえしない(手を抜く)し注意をすれば空返事の繰り返しで人をオチョクっている態度で本当にイライラしまくりです。

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>> 2 その人、きっと自分ができていないという自覚も、 あなたに注意されているという自覚も全くないのだと思います。 普通一度できなくて注… レスを有り難うございます。そうなんですよ。普通は注意をされれば必死で覚えたり、メモしたりしますがこの人は全くもって『必死さ』がありません。ただ出勤して言われた仕事をしてお金をもらえたらいいみたいな態度です。それに年上の方なら私みたいな年下の者に言われたら腹が立つと思うんですがそれもない‥怒られてもあっけらかんとしてケロッとしていますしね。普通の人なら怒られたら落ち込むと思うんですがそれも一切なし…一体どんな人間なんだろうか…😰

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すげー😲


しかし…こーゆー人は、モテるんだよね😁
多分、確証はないがねｗ


俺なら…教えない😃
自分でとっとととっと終わらして…帰るよ😃


この世は、弱肉強食だからねｗ

他人の世話なんてできねーＷ
やる気のない他人ねＷ

• << 8 レスを有り難うございます。そりゃあ私だってほったらかして帰れるものなら帰りたいですよ。だけどそれをしなきゃ昼勤の人が尻拭い仕事で困ること、私達の会社にお金を払い清掃を依頼してくれている店舗の方々に申し訳ない気持ちなことがあり注意をしてでもやってもらうようにしているんですよ。自分に置き換えてみて下さい。自分が依頼した清掃業者がお金を払っているにもかかわらず依頼した清掃をしてくれなかったら貴方なら黙っていれますか？恐らくクレームをつけ契約通りさせますよね。それと同じことですよ。

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>> 3 前に主さんのスレ見たような？ 清掃会社でしたっけ？(違ってたら失礼します) その時思いましたが、そのおばさん 会社の縁故入社じゃない… レスを有り難うございます。そうです。清掃です。会社と依頼者(商業店舗)さんの為に何度もしつこく注意をしています。ってか注意をして１回でちゃんとやってくれたら私もなにも言いません。しかしこの人は何度、同じことを注意しても直そうとしないし直らないので余計にしつこくなるんです。『覚えられないならメモもしてください』と言いましたが『ハイ』と言う返事だけで全くしようとしません。このことから覚える気が全くないんだなと悟りましたが私の力じゃどうすることもできないので歯痒いです。うちの会社は規模が大きい会社なので社長さんなんて全く会ったこともないので直に話すこともできない会社です。うちの会社はただ作業をする為の人数合わせだけの為に人を見ないでパートさんをバンバン雇うので後から人材に対しての不満が出てきて問題になるんです。 会社曰く『本採用をすれば簡単には解雇はできない』だそうです。だから私は試雇期間中に正社員及び現場責任者が巡視で様子を見て判断をしてほしいんですがうちの会社は全くしません。全部現場のパートや契約社員に任せてほったらかしなのでストレスがたまりまくりです。

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>> 6 すげー😲 しかし…こーゆー人は、モテるんだよね😁 多分、確証はないがねｗ 俺なら…教えない😃 自分でとっとととっと終わらし… レスを有り難うございます。そりゃあ私だってほったらかして帰れるものなら帰りたいですよ。だけどそれをしなきゃ昼勤の人が尻拭い仕事で困ること、私達の会社にお金を払い清掃を依頼してくれている店舗の方々に申し訳ない気持ちなことがあり注意をしてでもやってもらうようにしているんですよ。自分に置き換えてみて下さい。自分が依頼した清掃業者がお金を払っているにもかかわらず依頼した清掃をしてくれなかったら貴方なら黙っていれますか？恐らくクレームをつけ契約通りさせますよね。それと同じことですよ。

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『それってスポンジで洗うんですか？』ってのは『スポンジで手洗いしなきゃいけないの？めんどくさい（またはきたないなあ、やりたくないなあ）』と言う意味ですね、この場合…

それと、時々、改行して行をあけていただけると読みやすいので、お願いします

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>> 9 レスを有り難うございます。面倒くさい、汚いと思うなら清掃の仕事はできませんね。読みにくくて申し訳ないですがイライラしている時は改行のことまで考えていられませんよ。本当に悩んでいますから。

• << 12 あら、すいません💧 でも読んで欲しいなら、改行はネチケットですよ 他の人の事でイライラしてて、自分はネチケット守ってる場合じゃないって事ですか❓ 他の方もおっしゃってる通り、その人があなたの部下でもない限り、イライラしてもどうしようもありません その人を採用した上司の責任問題ですよ あなたは毎日の状況を粛々と報告すれば良い その人に必要以上に関わらないで、上司に任せなさい

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全部丸投げされるのは たまりませんね。
じゃあ 主さんは 相手にしなければ良いですよ
何度言っても変わらない 上司も無関心…
そのうち その人が大失敗して 会社が痛い目に
あうでしょうから。
清掃と言っても 会社の名を揚げて動いてれば
従業員の失態は会社の失態ですから
きちんと向き合わない会社は 信用も失うはず
その時 バタバタしても 自業自得ですよね。
実際 その人から 給料貰ってる訳じゃないし
これだけ言って 変わらない人 相手にするだけ
主さんがしんどいだけです。
何か言われても 主さんは社員にも言ってるし
行動も起こしているので 言い返せますよ。
これからは その人には 期待しない 頭数の一人にいれない気持ちでいたら 良いと思います
気持ちの切り替えも大事です 頑張って下さい

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>> 10 レスを有り難うございます。面倒くさい、汚いと思うなら清掃の仕事はできませんね。読みにくくて申し訳ないですがイライラしている時は改行のことまで… あら、すいません💧

でも読んで欲しいなら、改行はネチケットですよ

他の人の事でイライラしてて、自分はネチケット守ってる場合じゃないって事ですか❓

他の方もおっしゃってる通り、その人があなたの部下でもない限り、イライラしてもどうしようもありません

その人を採用した上司の責任問題ですよ

あなたは毎日の状況を粛々と報告すれば良い

その人に必要以上に関わらないで、上司に任せなさい

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>> 12 部下ではありませんが、たった３人だけの作業場のメンバーの1人ですからね…他の作業場の人ならほっておきますが。ってか昼勤で尻拭いしなきゃいけないのは私と別のパートさんですし。その方には次に勤務する方のことも考えて行動してほしいですしね。だけど相手のことや次に勤務入る人のことを全く考えられない人なので無駄かな。

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何度も レスしますが ごめんなさいm(__)m

主さんは 責任感がとても強い方なのですね。
私は 主さんの考え方とても好きです。
でも 主さんが思うほど 会社の事を考えて
働いている人は 少ないのが現実です。
要は給料さえ貰えれば それで良い…みたいな
主さんの 会社の方も そのような感じですね
気持ちは分かりますが 主さんは雇われの身
どんなに苛々しても 主さんには その人を
クビにする権限は無いので 会社が放置すれば
主さんは それに従うしか無いのです。
今のまま 苛々をぶつけ続けていれば
会社は 主さんを「扱いにくい人」とされます
真面目で正義感が 仇となり 損しています。
困った人の為に 主さんが悪役になる必要は
無いと思います。
先程もレスしましたが 割り切りも大事です。
それが駄目なら 転職する以外 苛々を抑える
事は 今の会社では無理だと思います…。
よく考えて 答えを出されて下さいね…。

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>> 14 再度、ご丁寧なレスを下さり有り難うございます。そうですよね…私はなんの権限もない身分…ほっておくのがいいのかもしれない…だけど『責任者の巡視もないし遊べるし手抜きの仕事でお金がもらえてラッキー』なんて思われる、清掃という仕事をいわば舐めている人に給料なんてもらってほしくない。手抜きを尻拭いしてもらい『私は仕事をしました』みたいな態度でいられるのも腹が立つのも事実です。私以外のパートさん２名のうち1人はこの人と仕事をするのが嫌だとの理由で他の作業場へ移動し、もう1人は休暇を取る日が増えて結果、私と問題のパートと２人作業が増えてしまい逃げるに逃げれない状態。そんな汚い手を使い問題のパートから逃げるパート２名も信じられなくなっています。会社にも何度も相談していますがなにも動きがないですしやっぱり諦めるしかないのかな。しかしこんなパートばかり雇う会社が信じられないです。これじゃ会社の名が汚れるいっぽうですよね。

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╮(╯-╰")╭

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