健康保険について

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匿名
2011/05/27 14:14(更新日時)

健康保険について、教えてください😣

現在、夫の勤務先で健康保険に加入しています。

夫は転職活動していたのですが、６月半ば入社の転職先が決まり、現在の勤務先を５月末退職しようと(現在の勤務先には近日辞めるとの許可を得ている)しています。

その場合、６月１日～半ばの健康保険は、国保に加入支払しなければなりませんか？
６月１週に、子供の１ヶ月検診で健康保険を使いたいのですが、入社以降、繰上がって新しい会社の健康保険を使用は出来ないですよね？

半月は無保険期間になってしまうのでしょうか？

無知で恥ずかしいですが、専門の方、教えて下さると幸いです。
よろしくお願い致します。

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No.1601259　2011/05/26 23:20(スレ作成日時)

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主のみ

No.1 2011/05/26 23:54
名無し1 ( ♀ )

任意継続が出来ます😌

今の旦那さんの会社で聞くと良いです😌

<< 3 >2 お返事、ありがとうございます✨ 小さな会社なので、担当の方が私同様に分かっておられずで… 調べてみます🎵

No.2 2011/05/27 00:28
名無し2 ( ♀ )

なくても大丈夫ですよ！
ただ、新しい保険が
届くまでは無保険扱いに
なりますので支払いは
10割負担になります。

ですが、新しい保険が
届いたら、その通っていた
病院に今までかかった
領収書と保険証を提出すれ
ば、
7割分戻ってきますよ😃

<< 5 >2 お返事、ありがとうございます😆 資格取得日以前の使用でも、同月内であれば、健保の適用になるってことなのですね✨ それだと安心して医療期間にかかれますね🎵 ありがとうございました✨

No.3 2011/05/27 14:08
主です ( nQUcSb )

>> 1 任意継続が出来ます😌 今の旦那さんの会社で聞くと良いです😌 >2
お返事、ありがとうございます✨
小さな会社なので、担当の方が私同様に分かっておられずで…
調べてみます🎵

No.4 2011/05/27 14:10
主です ( nQUcSb )

↑NO間違えました😣
正しくは、
>1
でした。すみません。

No.5 2011/05/27 14:14
主です ( nQUcSb )

>> 2 なくても大丈夫ですよ！ただ、新しい保険が届くまでは無保険扱いになりますので支払いは 10割負担になります。ですが、新しい保険が届… >2
お返事、ありがとうございます😆
資格取得日以前の使用でも、同月内であれば、健保の適用になるってことなのですね✨
それだと安心して医療期間にかかれますね🎵
ありがとうございました✨