仕方がないことですか？

Question

祖母が危篤になり、ヤマは超えました。
ですが、いつまで持つかわかりません。
今私の仕事は、保育士です。早退させてもらい、地元に帰りました。
祖母の最後は見届けたいと思っています。ですが、そうなると、休まなければなりません。園長に確認したところ、それは難しいと言われました。1度帰って、葬式でまた戻るしかないと言われました。
(規約では、忌引が1日なのでと言われました。
｢規約では｣と言われましたが、普段では、休憩はない、8時間労働をこえている。残業代でない。と労働基準は守られていないです。ですが、規約は規約ですか？)
仕事と実家は関東と北海道です。
やはり、こういった場合どこの仕事でも祖母の近くにいて、見届けることは難しいですか？
保育士じゃなければ違ったのかとか考えてしまいます…社会人だと難しいんでしょうか…これは、私のワガママでしょうか。
長くなりすみません。意見をお聞かせください。

匿名1 · Answer

そんなに看取りたければ実家の側で働けばいいのに。
危篤休む危篤休む危篤休むを何回も繰り返されると周りに負担が多くなる。

匿名4 · Answer

ヤマを越えたなら 看取るのは明日かも知れないけど１〜２ヶ月先かも知れない。 

解雇を覚悟してなら看取るのも良いけど 会社側としたら我が儘な話しだと思う。

名無し7 · Answer

仕方ない

匿名2 · Answer

親や子供なら、まだしも、祖母だと…
何日も仕事を休んでは、やっぱり非常識みたいです。

私も似た環境で先日祖母が亡くなり、通夜から出たかったけど、２日休むのは、無理、忌引きは１日だと言われ、葬儀だけの日帰りで慌ただしく過ごしました。

名無し5 · Answer

私は、離れている親の
死に目にも会えませんでした。
向かっている途中で
亡くなってしまいました。
遠く離れて暮らす以上、
仕方ないのかもしれません。

前もって休暇を取り、
その日を待つような事になってしまうのも、あまりいい気持ちじゃないと思います。

仕方がないことですか？

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