残業のつけ方に疑問が。

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転職検討中
18/08/14 09:29(更新日時)

洋菓子販売員として働き始めて2年半程です。

暇な日や時期は早く帰らされたり、
体調が悪く早退した日の足りない勤務時間は別の日に残業した分の時間をその足りない部分に付け足したり、
棚卸し日や繁忙期に早く(7:30や8時)から出勤して帰りは23時近くの電車で帰宅したり(開店10時・閉店20:30)、
繁忙期の長時間勤務の日でも休憩時間が1時間未満だったり、
その月の残業を翌月に回したり、
閉店になってもお客様がまだいてそこから締め作業などをしても『それくらいならみんな残業つけてないんで」と残業として認められなかったり...

そういった事は、販売員の仕事だとよくある事なのでしょうか?
それが普通なのでしょうか?
法律違反にはならないのでしょうか?
シフトがバラバラで夜眠れなかったりイライラしがちだったり、めまいが起き易かったり胃痛や頭痛や下痢で困っています。
また、子宮筋腫・チョコレート嚢胞(経過観察中)と子宮内膜症(治療中)がある為、バタバタ動き回ったり重い物を扱う事が辛く、精神的にも身体的にも負担が大きい為に転職を考えていますが、接客以外に自分にどんな仕事が合うのかが分からず、求人誌を見ても応募できずにいます。
あの職場でクリスマス・御歳暮・新年・バレンタイン・ホワイトデー・母の日と長い長い繁忙期を迎えたくありません。
宜しくお願い致します。

No.2692466 18/08/13 14:43(スレ作成日時)

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No.1 18/08/13 21:20
通行人1 

おかしくないよ。

1日8H、月に23日出勤なら月184Hが実労働時間として計算される。
仮に月に188H働いた場合4Hの残業代が出る。
仮に月に180H働いた場合4Hの減額。

そんなところもあります。

No.2 18/08/14 09:29
社会人2 

うちの会社は週の勤務時間で見てますよ。
40時間以上超えた分に関して、1.25もしくは場合によっては1.5割増しで支給されてます。
単純に1日単位で見るところと、週で見るところといろいろあると思います。

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