入社2年目、転職迷っています
仕事のやる気が出ません。
私の仕事は、色々な担当のところに派遣されて働くシステムとなっています(常駐の場合もあり)。
担当のところは管理職の人が、ゲームのコマを動かすように決め、本人の気持ちなどは考慮されません。
入社2年目になったのですが、新しい担当のところに行くようになりました。
忙しいからヘルプとして、ということだったようですが、管理職の人に言われていた日(直前にこの日から行くように言われました)、出勤日が確定したと担当のところの社内の人に連絡をすると、
そんなこと聞いていない、急に言われても困る、まだ来るな、などなど、全然歓迎されているムードではなく、むしろ厄介扱いでした。
私だって直前に聞かされて戸惑っているし、私が決めたことじゃないし、それは私じゃなくて管理職の人に言って欲しかったです。
配属の前からそういうことを言われ、いざ配属されても、忙しいからと引き継ぎもろくにないまま、仕事だけは渡されます。
しかし、その仕事もやったことがないものなので、丸投げされても、何わどうしたらいいのかさっぱり分かりません。
そして、挙句の果てにはもっとやる気を出して仕事を欲しいと言われ…
甘えているのかもしれませんが、そんなことを言われても…という気持ちになります。
そもそも配属前から、厄介扱いされていて、やる気を出せるほど出来た人間ではありません。
日に日に転職を考えるようになっているのですが、2年目で辞めてしまうのはどうなのかとも思うため、なんとか思いとどまっています。
それでもやる気は地に落ちているのですが。
給料もそこまで良くないし、今後の昇給も微々たるものなのは知っています。
もっとお給料が良く、休みもきちんとある会社に転職するべきでしょうか…。
転職するとして、今より条件のいい会社は見つかるのでしょうか…。
それとも、やはり入社して3年は続けるべきなのでしょうか…。
皆様のアドバイスをください…！
やめるのも自由です、やめたいと思う意思があるならやめていいと思います。
ですが、現在の状況……正社員として受け入れてくれる企業はなかなかないと言われているようです。
ですから、やめるなら次の職（働き先）が見つかってからにしましょう。
主さんが、改善差させたいなどという意思がおありでしたら「改善提案」というものあるようです。
以下のサイトを参照の上参考にして下さい。
http://www.getgamba.com/guide/archives/5357
©2024 秋山孝
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