産休、育休手当について

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名無し
18/04/08 22:06(更新日時)

産休手当、育休手当について！！！

会社辞めたらもらえないですよね？
産休手当は辞める時期によって貰えるのかな？

社会保険料を年収700万以上で１０年以上勤務で割と納めてる方かと女性ながら思っていたけど、辞めたら出ないんかーい。
高齢なもんで子供できたら切迫気味で周りに迷惑かけるからやめようと考えてますがなんだか悲しいですね。頑張って納めた見返りをえれずに辞めるのは。

もちろん社会保険料はそれ以外の為に使われてますが。

育休手当積み立て金、産休手当積み立て金制度あればいいのに

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No.2628076　18/04/08 20:16(スレ作成日時)

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No.1 18/04/08 21:07
名無し1

出産手当であれば、1年以上の加入と出産予定日の42日以内に辞めていればもらえたと思う。たしか…。育児休業は復帰する前提でもらえる手当ですからね。辞めたらもらえないですね。

No.2 18/04/08 21:45
名無し2

まだ妊娠してないんでしょ？妊娠するかも分からないし切迫になるかなんて分からないよ

No.3 18/04/08 21:47
通行人 ( Vyx70 )

産休、育休丸々２年取得後、退職届育休取得時には、復職のフリ
その後、別のマトモナ職場に就職できるか否かは？
世間は狭いものですね…

No.4 18/04/08 22:06
名無し4

復職するふりして育休と育休手当てもらうのは割とやってるでしょ。
主さんの会社、大きそうだからそういうの別に言われないと思うよ。
切迫と仮定していたので、あまりいい話ではないけど、中期流産（早産）で亡くなった場合は出産扱いになるから、出産手当金、産休、もらえますよ。

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