アルハラ等から内定辞退

大学行って内定したのですから、決断は入社してから様子見たほうがよろしいかと

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ハローワークに相談してみては。
入社してすぐやめるのと、入らずに辞退して第2新卒で採用されるのとどちらがいいんですか、って。

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命に関わらないなら、とりあえず3年は勤めてから、勤めながら転職が良いけどね。

この先、正社員は難しい。
新卒は一度きりなので・・・。

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入社前の歓迎会にしては楽しくない大人の世界に船出をしましたね。まーぁ今の世の中どこへ行ってもこんなもの。
せっかく新卒内定決まってるんだから、まず1年は仕事覚えてみてダメなら転職したらいいやん。

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アルハラなんて騒いでるのはメディアとごく一部の企業だけ。
職種にもよりますがほとんどの企業のほとんどの部署はまだまだ昔ながらの飲み会が健在。
辞退してもいいですが新卒ブランドは無くなるわどこも似たようなもんだわで主さんだけ損するパターンだと思います。

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正直、そんなことで？と思ってしまいました。
私は結婚退職するまで、大手証券会社にいましたが、日頃のストレスなのか呑みの会では男性社員は みなめちゃくちゃでしたよ。
いきなりでびっくりしたと思うけど、上司が転勤で変われば雰囲気も変わるだろうし、慣れると上手にかわすことを覚えます。よほどブラック企業でないなら辞退はもったいないと思います。

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６さんに同意、

こんなことで辞退するのかとガッカリ。
飲み会でお酌を要求されたり、セクハラ受けたならまだしも。

第一志望の企業ですか？
社会に出たら、飲み会はたくさんありますよ。
たった一夜の出来事で大事な就職を蹴って後悔しませんか？

今年の就職は厳しいです。
よく考えてみてください。

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私も皆さんと同意見だけど…、アルハラとかなんとかより単に働きたくないとか、知らないひとに混じっての入社が不安で仕方ないのかな、と。

どうしても嫌ならやめればいい。でも後からやっぱりやめなきゃよかったって後悔しても後の祭りですよ。

新卒という１回限りの好カードもってるのんだから、入社して様子見てからにしたら？

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スナックは18歳から働けるので、10代社員をつれていくことは構いません。
ただし、アルコールを勧める、強要の行為は犯罪です。
皆さん新卒でもったいないと書いてますが、今は卒業から三年間が新卒扱いだったかと思います。
大企業なら我慢して居なさいと言えますが、社長がスナックに連れていくような会社に居なさいとは私は言えません。
それに、就職氷河期の時代から研修中に嫌になり辞める人はいました。
私は、研修期間中の扱いがこれからの会社での扱いだったり、カラーだと思っています。
そこで楽しくても三年持たない時代なのに、はじめから嫌なら持つわけがないと思います。
それと、早々とやめても、より良い行き先を決めちゃう人の方が多い印象なので（私見です）、断るなら今だと思います。

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次が決まって（または目処がついて）から辞めれば？
辞めるのはいつでもできるのに、先が決まらないのに辞めてしまうってアホだよ。

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