注目の話題: 私の人生観、おかしいですか？(長いです); 言い方とか、誹謗中傷等したりはやめて下さい。原因はなんだろね; 低収入だけど優しくて暴力(DV)をしない旦那ならいい？

労働者の権利

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サラリーマン
18/03/11 18:58(更新日時)

ある人に車いすになってしまったら（一時的で半年くらい）仕事にも行けないしね
と話したところ障がい者の人も働いていますよ働かなくちゃと返ってきました。
それは、もちろんわかっているのですが車いすに乗るのは、かなり痛みがひどく歩けない状態になったらの話で
ただそれまで普通に勤務してる状態からになるので見越して探してもいないし
求人を閲覧していても車いす不可が多いです。この方に言わなかったけど
通勤も難しいです。自分で運転も無理です。それ仕様でもないし脚だから力出ないし
自分の痛みもコントロールできないのに仕事に集中できませんから
どうも車いすで乗り入れがどこの企業もやっていると思ってるのかもしれませんけど
休職も1年くらいは、要する感じなので辞めるが吉だと思っているのです。
病気の事を打ち明けて働くつもりだ辞める時の事サボっていると思われたくないのでと言ったら
辞めるのは、労働者の権利だと返されました。それは、そうだけどいきなり病気でもう無理なんでーと言われるより会社だって予定立てられる方がいいと思いませんか？
そう簡単に辞められるところばかりでもないし
迷惑かけては、いけないと思う事は、そんなにいけません？

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労働

No.2613972　18/03/11 00:20(スレ作成日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 18/03/11 00:36
ヒマ人1

何回か読んだが、何が言いたいのか分からん。

No.2 18/03/11 00:51
サラリーマン0

>> 1 ごめんなさい
私は、迷惑かけないように先手を打ちたいだけですが相手は、労働者の権利なんだから
辞めたければ辞めたらいいと言ってるって事です。

No.3 18/03/11 09:27
ヒマ人1

>> 2 １．まず、身障者が働くことは「迷惑」ではありません。
そんなことを言っている人や企業があれば、それは差別です。

２．求人に「車いす不可」と堂々と書いている企業はないと思います。
平成２８年４月施行の障害者差別解消法において、直接的ないし間接的差別は禁止されており、「車いす不可」は身障者への間接的差別に該当します。

３．「自分の痛みもコントロールできないのに仕事に集中できません」ということを、まずは会社の上司に相談してみてください。
その際、できれば「こうした配慮をして欲しい」と具体的に示せた方が良いです。
企業側は、この配慮の申出が過重な負担を伴うものではない限り、配慮をするように努める義務があります。

４．主の選択肢は、①このまま仕事を続ける、②転職する、③仕事を辞める（社会保障費で生きていく）の３つです。
どういう方向に持って行きたいのかによって、アドバイスできることは異なります。

<< 5 反論では、無いので悪しからず見た事が無いだけかもしれないですけどエレベーターあり車いす不可は、よく書かれています。通るスペースが無いのか段差なのかわかりかねますがエレベーターは、人が乗って荷物運搬に使うのでしょう特記事項によく書かれますよ障がい者用の求人には書いてあるのは、いいことだと思います。一目瞭然なのでそれから私が車いすに乗っても障がい者では、無いのでだから迷惑には、なると思います。現在も迷惑な部類ですね（働けば） 3になったら辞めるので相談の必要もありませんするのは、迷惑なの承知なんで手術もしなければならないし手術になるまでの半年間術後のリハビリ半年間計1年それくらいかかるし術後車いすがなくなればいいけどこの先も車いすなら続けられないですから車いすって迷惑なんですよ意識して造ってるところばかりでは、無いので動き回れないとお手間かけますからそれに身障者専用のトイレがあるだろうか？雇用推進雇えとか言ってるのは、知ってるがくだらんかもしれんけど身障者専用トイレが無いとトイレには、行けないから無理だと思うよ考えてみてください階段しかないのに車いすの障がい者ウェルカムってところがあると思いますか？身障者専用トイレが無いのにウェルカムってところがあるとでも？

No.4 18/03/11 09:49
匿名4

どの職場においても車イスの人であっても、回りの人と同等の業務の動き、能力をすれば、誰も車イスの人を差別的には見ないよ。現実には、回りと同等の業務の働きが出来ないことは、本人が現地の企業の場をみれば理解できます。車イスに限らず、障害のある人は全く社会に業務に適応できない訳ではないです。当社に、体に障害のある人はいます、その人の動き、能力にあった仕事を配してます。その人は、業務を遂行してますよ、誰よりも素早く。

<< 6 私が言いたいのは、能力面では、無く設備面からですね受け入れ態勢は、無いですね車いすが乗り入れできて身障者専用トイレがあればね私の場合障がい者で車いす乗るわけでは、無いので

No.5 18/03/11 09:49
サラリーマン0

>> 3 １．まず、身障者が働くことは「迷惑」ではありません。そんなことを言っている人や企業があれば、それは差別です。２．求人に「車いす不… 反論では、無いので悪しからず
見た事が無いだけかもしれないですけどエレベーターあり車いす不可は、よく書かれています。通るスペースが無いのか段差なのかわかりかねますがエレベーターは、人が乗って荷物運搬に使うのでしょう特記事項によく書かれますよ障がい者用の求人には
書いてあるのは、いいことだと思います。一目瞭然なので
それから私が車いすに乗っても障がい者では、無いのでだから迷惑には、なると思います。
現在も迷惑な部類ですね（働けば）
3になったら辞めるので相談の必要もありませんするのは、迷惑なの承知なんで
手術もしなければならないし手術になるまでの半年間術後のリハビリ半年間計1年
それくらいかかるし術後車いすがなくなればいいけどこの先も車いすなら続けられないですから
車いすって迷惑なんですよ意識して造ってるところばかりでは、無いので
動き回れないとお手間かけますからそれに身障者専用のトイレがあるだろうか？
雇用推進雇えとか言ってるのは、知ってるがくだらんかもしれんけど身障者専用トイレが無いとトイレには、行けないから無理だと思うよ
考えてみてください階段しかないのに車いすの障がい者ウェルカムってところがあると思いますか？身障者専用トイレが無いのにウェルカムってところがあるとでも？

No.6 18/03/11 09:52
サラリーマン0

>> 4 どの職場においても車イスの人であっても、回りの人と同等の業務の動き、能力をすれば、誰も車イスの人を差別的には見ないよ。現実には、回りと同等の… 私が言いたいのは、能力面では、無く設備面からですね
受け入れ態勢は、無いですね
車いすが乗り入れできて身障者専用トイレがあればね
私の場合障がい者で車いす乗るわけでは、無いので

No.7 18/03/11 18:39
匿名4

公共の施設でも行き届いてないのに、ましてや民間の全ての企業に求めてもムリですよ。

No.8 18/03/11 18:58
サラリーマン0

>> 7 そうですよね
新しい会社とか建て直したりしていれば設置してあるでしょうけど
そうじゃないところも沢山ある
会社は、差別してるわけじゃなくて設備がなくて断らざる負えないって事だと思ってる
ただ車いすを使わない障がい者は、雇用するんだから障がい者を雇用しないわけでもない
そこで労働者の権利とか言ってもねって思う