パート、もう限界です

人手不足だからやめれないなんて、
主が考えることではありません。

やめます、という勇気があればやめれます。

さっさとやめましょ。

パートなんていくらでもあります。

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人が辞めていく原因も上に報告しないとね。

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仕事を辞めるのに、人手が無いからと言う同情はいりません。そんなことでダラダラ続けてしまうと、あなたの体調が悪くなりますよ。
悪くなってから辞めることを切り出したら遅いです。逃げると言うことも大事です。
同情して、体調を悪くしても居続けたい、価値のある職場なら我慢してください。

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人手不足解消の努力してないのは会社でしょ？

辞めたら良いんですよ。

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そういう職場ってとにかく人を雇う事ばかりに力を入れて、
辞めてく原因を解明せずに改善しないんですよねー。
無限ループって気付かない辺り
上がバカだと下も大変よねぇ。

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いい人ばかりしてると人生損しますよ。

親族の誰かを病気ってことにして辞めましょう。

カド立てることもないです。

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人手不足の原因は金の割りに仕事がキツいの？

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皆さんありがとうございます。
辞めたらみんなに迷惑がかかると思いなかなか辞められずにいます。
みんな突然辞めてしまうし、求人を出しても応募は滅多に来ません。

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>> 8 よくあること。
そんなんで良い人ぶって辞めないでいたら、先に辞められちゃうよ。

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私も、今のパートを辞めたいと､かなり具体的に考えたことがあります。
その後、少しずつ仕事に慣れて来て、やりがいも出てきました。
私の仕事は、少人数なので、次の人が来るまでは辞められないというのもあります。


主さんの仕事は、ある程度人数がいるなら辞めていいと思います。
それでも決心がつかないなら、腹をくくって懸命に仕事するかですよ。

迷って決心がつかないうちは、まだ限界じゃないんですよ。
「もう無理だ」と思ったら、迷わず辞めて下さい。

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私もパートで現在職場はちょっと人手不足ぎみ。

もちろん、自分ができる範囲内の事は協力しますが、それ以外の事をお願いされてもお断りしてますよ。

私は正社員ではなくあくまでもパートですし、自分が希望した出勤日数・時間を相手側も了承してくれたからここで働いているのであって、それを大幅に超過するような働き方を強制されるのであれば、自分とは合わないと判断し辞める方向で話をつけます。
一緒に働く他のスタッフさん達はいい人ばかりですし、その方達に負担が…とは勿論ちらっと頭をよぎるとは思いますが、自分がしたい働き方ができないのであればそこはそれ程気にしません。

あれもこれも、自分の考えとは裏腹に何でも引き受けちゃうと、この人は言えばやってくれる…と思われて仕事がどんどん増えるだけ。

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主さん、もしその古いパートさんが原因で人が続かないなら、やめて次探したほうがいい。

古いパートさんにいじめねかれて首つったパートいました。
古いパートは、他の店でまだ続けてます。
社員ではないから、会社は責任とる必要ないもんね。個人的ないさかいでおとがめなし。

だから、辛いならやめなさい。

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何故主さんが嫌な思いしてまで、その職場にいなきゃならないの？辛いなら転職も考えないと..(・・;)我慢してまで働かないとならないのですか？辞めるやめないは主さんの判断では？

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良い人ぶりっ子はやめましょう。
主さんは、辞めたくなんかないでしょ

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辞めたいと言いながら、辞められない人いますね。言ってるだけでまだ大丈夫なのでは？無理してる自分がすきなのかも？でも無理し続けると体壊して後悔しますよ。
辞めるも続けるもあなた次第です！

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私、鬱になりましたよ。
人手不足のブラック零細家族企業で。

親類縁者がどんどん亡くなっていく過酷な労働とワンマン社長。疲弊した古参社員。
全てがマイナスオーラに包まれてました。

鬱になりましたね

辞めてから苦労しました😠

いまその会社、人手不足どころか倒産寸前で人手余りですよ

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最悪ですね。

自分なら無視して辞めます。ビジネスとして考えたほうがいいです。

雇う側は人が足りない時期は給与を上げるべきですね。

上にいいように使われている気分になるから自分の場合それが我慢できない。

「みんなで辞めましょう」って声を合わせて給与アップと求人掲載数を増やせ！など、あなたたちがそこの職場に残る条件を上に伝えれてやればいいんですよ。そうすれば求人をもっとたくさん出すと確約するかもしれないし、給与も上がるかもしれない。

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主です。
また一人辞めてしまいました。
さらに仕事がきつくなり、休憩もままならず。それでも遅いと怒鳴られます。休憩に行こうにも代わりがいないので行けないんです。上の人に聞いたら自分で考えてと言われただけです。
家族に話したら、そんなのまともな職場じゃないんだからもう行くなと
言われました。

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結局、消耗品なんだよね。
人という、消耗品
辞めれば、また、新しいネジが入社する。

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すごくそれはつらいですね。私の職場も人手不足なのですが、新人の子もまだ何もできないので、余計に仕事が増えています。本当に大変です。

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