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育休明けの扱い

No.3　2025/08/19 01:10
通りすがり ( ♀ jtXd1 ) あ+あ-

スレ主さんは産休中もリモートで働いていたけど
社長からしたら「見えない」から

目の前の仕事してくれてた人がメインになるんでしょう
本当に業務内容分かってないのがよくわかる…

社長からしたら、スレ主さんいなくても
業務に支障なく回ってたと思っているみたいなので
その辺分かって貰った方が良いですよ。

その時の秒を争う対応も分かってないだろうし

外部とか委託で専門業者入れるとこのくらい。っていう話を、社長じゃなくて、社長の聞こえる場所で現在社長がシステム管理のメインだと思ってる方と雑談してみせた方が良いですよ。
(社長が聞いてると思わなかったていで)

スレ主さんのバックアップなかったら無理って言葉をその今のメインだと社長の思ってる人に言わせないと。

スレ主さんのスキルなら転職も引く手あまただろうし、なんか冷遇されてるし、○○さんに全て任せて転職して良い?って言うと良いですよ。

○○さんが真っ青になって引き止めるの見ないと分からないと思いますよ。

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