注目の話題: ひねくれてますか？; いじめなのか本当に息子が悪いのか; 私が悪いのですが、新入社員に腹が立ちます。

成長が見られない

No.5　23/05/25 11:16
匿名さん5 ( 50代 ♀ ) あ+あ-

確かに、なるほど、を言う事は私もありますが、
納得できない、理解はしていない、けど
とりあえずその場を流したいときに使う言葉です。
それを教えて差し上げましょう。

そのうえで、「教えてもらったときは、教えられたことを
復唱して、理解できたなら、ワカリマシタ、
わからないなら、もう一度聞くか、質問をしてください。」
と伝えたらいかがですか。
ただし、何度聞かれても根気よく教える覚悟と
ミスを咎めないで、正しいオペレーションのみを出来るまで
言う事だけに徹しましょう。
出来ない人を出来る人にするのが仕事ではない、
ただただ、正しいやり方を伝えるだけが仕事であると
自分に言い聞かせましょう。

新人で一番大切な素養は「やる気」です。
出来る人か、出来ない人かではありません。
やる気さえあれば、仕込み方次第で
長期に会社に貢献してくれる資産になります。
出来る人は、意外とすぐやめてしまいます。
どこででもやっていけると思ってるので。
気長に先を見据えましょう。

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