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男女平等を勘違いしてる

No.22　20/10/17 16:55
匿名さん2 あ+あ-

セクハラやパワハラは、被害者の感じ方次第、という発想が間違っていると思いますよ。

そもそも性差別的な言動をしなければいいだけです。

また、被害の訴えがあった場合、会社側で事実確認は必ずします。第三者からも判断されるわけです。

被害者がいくらセクハラと訴えようと、周囲の意見や証拠などを無視して会社がセクハラと断定はしないでしょう。

業務上致し方ないもっともな理由があるなら、公平性に多少欠けたくらいでセクハラパワハラと断定されるとは思えません。

被害者の感じ方次第というのは、性差別的な言動をする人の言い訳に聞こえます。

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