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退職前の有給休暇の消化について

No.1　20/03/25 12:05
匿名 ( 0CZBSb ) あ+あ-

＞事実上退職してからの消化は、マナー違反などと言われました。

退職してからではなく、基本的に有休扱いの期間は雇用状態です。
退職期日は有休消化後になりますので、退職後の消化ではなく
在職中の消化とみなすのが普通です。
マナーって？
有休は法に定められた権利ですのでその言葉はおかしいですね
法務局、労働基準局へご相談されてはいかがでしょうか？
退職するのであれば対立しても何の問題もないでしょう？

営業しか使っていないって…本来、そういったブラック企業を制すために
今回、最低でも年間５日間は取得義務が定められたのに会社側は理解していないのでしょうか？

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