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No.466 20/08/21 06:50
まいける ( SYSOP )
あ+あ-

≫465

上司へのクレームって具体的にどんな内容だったのですかね。

後輩さんや同僚とは、プライベートでの個人的なつながりが強ければ、そういったことにはならないでしょうし、逆にそうでもない関係性の方であれば、あまり深追いしないほうが良い気はします。

僕も以前の会社などで、ギスギスした感じになった人たちがいたこともありますけど、結局人間なので、合う人合わない人っていますし、割り切っていました。

仕事関係での繋がりでも、好きな人・合う人とは、プライベートでも仲良くなりますし、段々と本来は繋がりのない人たちにも声をかけて集まっていただいて複数名で飲み会とかよくしております。

僕居なくても勝手に集まったりしてるようなので、結局趣味や性格も含めて合う人同士とのお付き合いを重視すればいいんじゃないですかねぇ。本来の仕事に影響がなければ、、、ですが。

業務の割り振りについてはなんとも言えませんが、普通はたくさん仕事振られてる方が、作業が遅いとか進捗が悪い方の方に不満を持ちそうなものですし、逆側の立場の方は楽できてよかったーぐらいにしか思わない気もするのですが、どうなんでしょうね。インセンティブ契約とかだとまた違うのでしょうけれども。

僕は結構鈍感なので、他の人からどう見られているかを気にしないタイプなのもありますが、マイナスのなにかを気にするよりも、自分にとって窮屈でないことを自由にやる方が良いと思いますよ😀

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